Töömahu suurenemine: tööandja ja töötaja võimalused lepingu lõpetamiseks

Küsimus: Firma kolib uude majja, kus ruumi on kolm korda rohkem kui senises kontoris. Koristaja, kes on olnud väga tubli töötaja ja kelle tööaeg on töölepingu järgi 8 tundi päevas, kinnitas, et ta füüsiliselt ei saa koristada kolm korda suuremat kontoripinda. Millist TLS artiklit võib kasutada, et koristaja võiks töötukassa toetust saada, kuna ta lahkub mitte otseselt omal soovil, aga seoses töömahu suurendamisega?

Vastus: Töötajal on kohustus teha tööd töölepingus ettenähtud mahus. Seega ühelt poolt ei ole tööandjal õigust nõuda koristajalt tööd enam kui 8 tundi päevas ja teisalt pole töötajal õigust keelduda töö tegemisest, kui see mahub temaga kokkulepitud tööaja raamesse.

Kui töötaja ei soovi teha tööd mahus, mida tema tööleping tegelikult ette näeb, siis on ikkagi tegemist omal soovil või poolte kokkuleppel töölepingu lõpetamisega.
 
Äripäeva  käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Standard ERP on integreeritud äritarkvara keskmistele ja suurtele ettevõtetele.

Standard ERP ühendab endas traditsioonilise ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP) ja kliendihalduse (CRM) kõrval laialdasel hulgal erilahendusi lähtuvalt ettevõtte spetsiifikast ning vajadustest.

TAAVI PALK – parim valik kõigile palgaarvestajaile

Töötasude arvutamist ja maksustamist puudutava seadusandluse igaaastane muutumine ja uute peensuste jätkuv lisandumine on palgaarvestusest teinud ühe komplitseerituma valdkonna finantsarvestuses.

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Tööriistad