Töömahu suurenemine: tööandja ja töötaja võimalused lepingu lõpetamiseks

Küsimus: Firma kolib uude majja, kus ruumi on kolm korda rohkem kui senises kontoris. Koristaja, kes on olnud väga tubli töötaja ja kelle tööaeg on töölepingu järgi 8 tundi päevas, kinnitas, et ta füüsiliselt ei saa koristada kolm korda suuremat kontoripinda. Millist TLS artiklit võib kasutada, et koristaja võiks töötukassa toetust saada, kuna ta lahkub mitte otseselt omal soovil, aga seoses töömahu suurendamisega?

Vastus: Töötajal on kohustus teha tööd töölepingus ettenähtud mahus. Seega ühelt poolt ei ole tööandjal õigust nõuda koristajalt tööd enam kui 8 tundi päevas ja teisalt pole töötajal õigust keelduda töö tegemisest, kui see mahub temaga kokkulepitud tööaja raamesse.

Kui töötaja ei soovi teha tööd mahus, mida tema tööleping tegelikult ette näeb, siis on ikkagi tegemist omal soovil või poolte kokkuleppel töölepingu lõpetamisega.
 
Äripäeva  käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Parima juhtimisaruandluse ja automatiseeritud raamatupidamisega majandustarkvara Suno365

Columbus Eesti on toonud turule uue täisfunktsionaalse majandustarkvara Suno365. Tegu on pilvepõhise ja kuutasulise majandustarkvaraga (ERP) ettevõtetele, kes hindavad kaasaegseid lahendusi taskukohaste kuludega.

Valdkonna tööpakkumised

PLAYTECH ESTONIA OÜ is hiring a SENIOR ACCOUNTANT in Tartu

Playtech Estonia OÜ

04. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad