Finantsdirektorid hoolivad töötajatest rohkem kui personalijuhid

Verivärske UK uurimus näitab, et 44% finantsjuhtidest arvab, et töötajate tervis ja heaolu on strateegiline prioriteet võrreldes 38%-ga personalijuhtidest, kirjutab Pärnu Konverentside ajaveebis Toomas Tamsar.

Selle mõneti üllatava järelduseni jõudis Londoni Lõunakalda Ülikooli uuring (London South Bank University), kirjutab Pärnu Konverentside ajaveebis Toomas Tamsar.

Ka muud arvud kinnitavad fakti, et finantsjuhid näevad selgelt seost töötajate heaolu ja kasumite vahel. Näiteks 92% finantsdirektoritest oli teemat juhatuses arutanud võrreldes 82%-ga personalijuhtidest.

Et tegemist pole altruismiga kinnitavad ka arvud. Enamus küsitletutest hindas, et üks investeeritud rahaühik annab tagasi vahemikus 1-5 ühikut. Muud refereeritud uuringud on jõudnud isegi suhteni 1 : 6-le. Kuid probleemiks ettevõtte tasemel on ikkagi heaoluinvesteeringute tasuvuse hindamine. Nii arvas 59% küsitletutest. Ja mida suuremaks läheb ettevõte, seda keerukam tasuvuse hindamine on.

Loomulikult aitab ka siin kaasa tehnoloogia. Üks levinumaid vahendeid tervise parandamisel on online küsimustikud. Seega kui juba finantsdirektorid hindavad investeeringuid töötajate heaollu positiivselt, siis peab see kasu olema selge.
Kui natuke soola haavale raputada, siis Eestis on jätkuvalt üheks peamiseks müügiargumendiks välisinvestoritele meie kaks kuni kolm korda odavam tööjõud. Seega matemaatilis-küünilise kalkulatsiooni kohaselt, peab meil tasuvus olema vähemalt 1 : 4-le. Kuid hea uudis on see sellegipoolest.

Uuringuga saab tutvuda SIIN.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Toomas Tamsar

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

KAARLI HAMBAPOLIKLIINIK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Tripod Grupp OÜ

30. november 2018

MAXIMA EESTI OÜ ootab oma meeskonda PALGAARVESTAJAT

Maxima Eesti OÜ

19. november 2018

Uudised

Tööriistad