Töötasu maksmisega hilinemisel on tagajärjed

Millised kohustused toob tööandjale töö- ja puhkusetasu maksmisega viivitamine, kui töötaja on sellel põhjusel esitanud lahkumisavalduse, selgitab Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadiböroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Küsimus: Tööandja on vahel viivitanud töötasu maksmisega paar päeva kuni nädala ning kaks korda viivitas puhkusetasu maksmisega terve nädala. Töötaja andis sellel põhjusel lahkumisavalduse. Millised kohustused see tööandjale paneb?
Töötaja tahab saada kompensiooni viivitatud päevade eest.

Vastus: Juhul, kui töötaja on töölepingu üles öelnud tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu, siis on tööandjal kohustus töötajale maksta hüvitisena töötaja kolme kuu keskmise töötasu suurune summa.

Lisaks tuleb töötasu ja puhkusetasu maksmisega viivitamise eest tasuda viivist. Viivise määr võib olla kokku lepitud töölepingus. Taolise kokkuleppe puudumisel tuleb lähtuda võlaõigusseaduse § 94 lg 1 ette nähtud määrast.
 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Fontes PMP OÜ

22. oktoober 2018

Uudised

Tööriistad