Vastus: Saame teie olukorra kirjeldusest aru, et juunikuu palk makstakse välja juulikuus. Olukorras kus töötaja on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses makstakse tulenevalt sotsiaalmaksuseaduse § 2 lg 3 sotsiaalmaksu töötajale kuu eest makstud tasult, kuid mitte vähem kui kuumääralt proportsionaalselt sellel kuul töötatud ajaga. Juunis on 30 päeva, töötaja oli keeldunud töö tegemisest haiguse tõttu 28 päeval, seega proportsiooni arvestamisel võetakse arvesse 30-28=2 kalendripäeva.
Proportsiooni arvestamine: 278,02 * 2 / 30 = 18,53 eurot.Kui 18,53 on tegelikust töötasust suurem, tuleb sotsiaalmaksu arvestada 18,53 eurolt. Kui see nii ei ole, siis tuleb sotsiaalmaksu tasuda tegelikult makstud summalt. Tööandja haigushüvitist ei maksustata sotsiaalmaksu ega töötuskindlustusmaksega, samas tuleb tulumaks kinni pidada.Tööandja minimaalse sotsiaalmaksukohustuse kohta on võimalik täiendavalt lugeda maksuhalduri kodulehelt aadressil: http://www.emta.ee/?id=27635
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele KPMG Baltics AS.