Puhkusepäevad ei sõltu töökoormusest

Kuidas käib puhkusepäevade arvestamine, kui töötaja teeb nädalas keskmise 40 töötunni asemel tööd 60-70 tundi?

Küsimus: Kui töötaja on tööl tähtajatu osaajalise töölepinguga, milles ei ole välja toodud konkreetset töötundide arvu ning töötaja on teinud reaalselt töötunde kuus keskmiselt 60-70, siis kuidas käib puhkusepäevade arvestamine sellele töötajale, kas sõltumata töötatud ajast ikka 2,3 päeva ühe töökuu eest? Või vastavalt tehtud töö eest?

Vastus: Kui töötaja pole alaealine, töövõimetuspensioni saav töötaja ega haridus- või teadustöötaja, kelle põhipuhkus on seadusega sätestatult pikem, on tema põhipuhkuse pikkus eelduslikult 28 kalendripäeva (töölepingu seaduse, TLS § 55). Seadus ei too erisust töötaja tööajast ehk nn töökoormusest lähtuvalt.

Juhin tähelepanu, et töötundide arv seitsmepäevase ajavahemiku kohta peab olema töötajale teavitatud, kui see ei sisaldu töölepingus (TLS § 43 lõige 1). Kui seda pole võimalik tuvastada, eeldatakse, et töötaja töötab 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul, so täistööajaga. Töötaja kirjalik teavitamine töötingimustest on tööandja kohustus (TLS § 5 lõige 1).

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem

Ellrex digidoc on ettevõtte dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem mis on eraldatud raamatupidamise programmist.

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Tööriistad