Tööinspektsioon võtab luubi alla alaealiste värbamise

Tööinspektsioon alustab 1. juunil, lastekaitsepäeval, alaealistega sõlmitud töösuhetele keskenduvat sihtkontrolli.

Paljud noored, ka kooliõpilased, käivad aastaringselt tööl, et endale ise taskuraha teenida. Suvisel koolivaheajal on aga töö tegemisest huvitatud noori veelgi enam ning suurem on lühiajaliste tööpakkumiste osakaal. Lühiajaliste tööde puhul pööravad tööandjad sageli töötingimustele vähem tähelepanu kui pikaajaliste töösuhete puhul.

Tööinspektsiooni peajuristi Meeli Miidla-Vanatalu sõnul on sagedasemateks eksimusteks alaealiste värbamisel olukorrad, kus alaealine võetakse tegema tööd, mis ei ole tema vanust ja arengut silmas pidades sobiv. Eksimusi esineb ka töötundide osas, kui alaealisel lubatakse töötada pikema tööpäevaga või lühema puhkeajaga, kui töölepingu seadus ette näeb.

„On ka tööandjaid, kes lubavad noore tööle lapsevanema nõusolekuta ja/või 7-14-aastaste laste puhul ka tööinspektori eelneva nõusolekuta. Seejuures ei anna tööandja endale aru, et kuigi laps või noor on väga teotahteline ja võib-olla ka võimeline konkreetset tööd tegema, võib see siiski mõjutada tema tervist (ka pikema aja vältel) või olla noorele suisa ohtlik,” selgitas Miidla-Vanatalu.

Oma õiguste eest peaksid oskama seista ka alaealised ise. Töö, mida alaealine tegema asub, peab olema tema tervisele ohutu ja ei tohi segada hariduse omandamist. Töö peab olema ka noorele nii vaimselt kui ka füüsiliselt jõukohane ja seadusega lubatud.

„Tööandja kohustus on noorele selgitada, millised ohud võivad töö tegemisega kaasneda, kuidas konkreetne töö mõjutab tema tervist, millised on õiged töövõtted ja –vahendid. Tööandja peab ka alaealise töötajaga läbi rääkima töölepingu olulistes tingimustes ehk eelkõige tööajas, tööülesannetes ja tasus, mida töö eest makstakse,” täpsustas Miidla-Vanatalu tööandja kohustusi.

Alaealiste tööga seotud sihtkontrolli teostavad tööinspektor-juristid, kes vajadusel kaasavad ka vastava valdkonna töökeskkonna inspektori. Sihtkontroll viiakse läbi terves Eestis. Tööinspektori külastus võib toimuda ka tööandjat eelnevalt ette hoiatamata. Külastuse ajal küsitletakse nii tööandjat kui ka töötajaid.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Paindlik NOOM pakub erilahendusi

Üks korralik majandustarkvara on kohaldatav Teie ettevõtte soovide ja vajadustega. Astro Balticsi loodud majandustarkvaraga NOOM saate kindlad olla, et tarkvara suudab kaasas käia kõikide erisoovidega, mis Teie ettevõtte arenedes võivad tekkida.

Valdkonna tööpakkumised

KAARLI HAMBAPOLIKLIINIK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Tripod Grupp OÜ

30. november 2018

MAXIMA EESTI OÜ ootab oma meeskonda PALGAARVESTAJAT

Maxima Eesti OÜ

19. november 2018

Uudised

Tööriistad