EL laiendab vanemapuhkuse saamise võimalusi

EL värske vanemapuhkuste direktiiv seab miinimumnõuded, mida iga liikmesriik peab silmas pidama vanemapuhkuste kehtestamisel.

Direktiivi kohaselt peaks tagatama vanematele vanemapuhkust lapse sünni, lapsendamise või hooldamise puhuks kuni lapse 8-aastaseks saamiseni vähemalt neli kuud. Vanemapuhkus tuleks võimaldada nii isale kui emale võrdselt ja vähemalt üks kuu nimetatud neljast kuust ka ilma õiguseta üle kanda teisele vanemale – seda eesmärgiga, et ka isad kasutaksid vanemapuhkust.

Liikmesriikide enda otsustada ja reguleerida jäävad konkreetsed detailid vanemapuhkuste osas, ennekõike:

-        vanemapuhkuse kasutamise erinevad võimalused, nt ühes osas või osade kaupa, osalise tööajaga tööl olles

-        teha vanemapuhkuse andmine sõltuvaks konkreetse tööandja juures töötamise perioodist, st. maksimaalselt ühe aastane viiteaeg, kuni võib vanemapuhkust kasutada

-        vanemapuhkusele minemise etteteatamise tähtajad

-        vanemapuhkuselt tagasi tulles peab tagama töötajale sama töökoha või vähemalt võrdväärse töökoha endisega

-        tagama võimaluse võtta vanemapuhkust kartuseta, et sellepärast vallandatakse

-        võimalusel lubada vanemapuhkuselt naasvatele töötajatele soovi korral teha muudatusi tööajas

-        hoida vanemapuhkusel töötajaid tööasjadega kursis, et tagada nende sujuv tagasitulek tööle jm.

Eesti kehtiva õiguse (TLS) kohaselt on lapse emal või isal õigus võtta lapsehoolduspuhkust kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni, osade kaupa või ühes osas. Lapsehoolduspuhkust on õigus korraga kasutada ühel isikul. Puhkusele jäämisest ning puhkuse katkestamisest peab ette teatama 14 päeva.

Lisaks on emal või isal õigus saada igal aastal lapsepuhkust 3-6 päeva (sõltuvalt laste arvust) kuni lapse 14-aastaseks saamiseni. Samuti on tagatud isapuhkuse võtmise õigus kokku 10 päeva enne ja pärast lapse sündi.

Direktiiv võetakse sotsiaalministeeriumis laiemale arutamisele septembris.

Artikkel ilmus Kaubandus-Tööstuskoja Teatajas.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Koidu Mölderson

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Valdkonna tööpakkumised

PLAYTECH ESTONIA OÜ is hiring a SENIOR ACCOUNTANT in Tartu

Playtech Estonia OÜ

04. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad