Tööraamatu kanne töölepingu lõpetamise erimeelsuse korral

Küsimus: Töötaja avaldus töölt vabastamiseks on olemas ja aktsepteeritud tööandja poolt. Töötaja aga ei ole nõus töölt vabastamise §-ga ja ei kirjuta töölepingu lõpetamisele alla. Tema tõlgendus on teine §, mis omakorda ei ole tööandja arvates õige.Samas soovib ta tööraamatu tagastamist. Tavapärane kanne tööraamatus on "tööleping lõpetatud" ja töölepingu nr.  Kas ka praegusel juhul nii?

Vastus: Kehtiva töölepingu seaduse järgi enam tööraamatut ei täideta, vaid tööandja käes olev tööraamat tuleb lihtsalt töötajale töölepingu lõppemisel tagastada.
 
Seoses erimeelsustega töölepingu lõpetamise aluse üle märgime täiendavalt, et ülesütlev pool formuleerib, millisel alusel ta töölepingu üles ütleb, ning see ei sõltu teise poole (antud juhul tööandja) aktseptist. Kui teine poole lepingu lõpetamise alusega ei nõustu, on tal võimalik ülesütlemine töövaidluskomisjonis või kohtus vaidlustada.
 
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem

Ellrex digidoc on ettevõtte dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem mis on eraldatud raamatupidamise programmist.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ ootab oma meeskonda PALGAARVESTAJAT

Maxima Eesti OÜ

19. november 2018

KAARLI HAMBAPOLIKLIINIK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Tripod Grupp OÜ

30. november 2018

Uudised

Tööriistad