Vastus: Vähem etteteatatud aja eest peab tööandja töötajale maksma keskmist tööpäevatasu, mis arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud tasust.
Arvutamise vajadus tekib kuul, mil on töötaja viimane tööpäev ja töötajale makstakse välja lõpparve. Sellel perioodil töötaja poolt teenitud töötasu jagatakse sama perioodi kalendaarse tööpäevade arvuga, mida vähendatakse nende tööpäevade võrra, mil töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral (nt. haiguse ajal või puhkuse ajal). vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Vähem etteteatatud päevi tuleb lugeda nn etteulatuvalt, s.t. tööpäeva tasu tuleb maksta nende tööpäevade eest, mil töötaja oleks saanud töötada, kui tööandja oleks seadusega ettenähtud ulatuses ette teatanud. Äripäeva käsiraamatute foorumis