Advokaat: tööaja muutmine on tööandja õigus

Tööandjal on õigus tööaja alguse ja lõpu kellaaega ühepoolselt muuta, kui see on tingitud ettevõtte vajadustest, selgitab Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Küsimus: Soovime muuta töötajate tööaega. Praegu on see kl. 9.00-18.00, ajutiselt oleks vaja seda muuta 10.00-19.00. Töötajate tööaeg on meil näidatud ettevõtte töökorralduse reeglites. Kas seda saab muuta, kui töötajad ei ole nõus? Kuidas seda vormistada?

Vastus: Jah, tööaja alguse ja lõpu kellaaega saab tööandja ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud (TLS § 47 lg 4).

Töökorralduse reeglite muutmisest tuleks töötajaid kindlasti eelnevalt mõistliku etteteatamistähtajaga teavitada. Kui ettevõttes on vähemalt 30 töötajat on soovitav läbi viia ka töötajate usaldusisiku seaduses sätestatud töötajate informeerimise ja konsulteerimise protseduurid.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem

Ellrex digidoc on ettevõtte dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem mis on eraldatud raamatupidamise programmist.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ ootab oma meeskonda PALGAARVESTAJAT

Maxima Eesti OÜ

19. november 2018

STORA ENSO PACKAGING AS otsib RAAMATUPIDAJAT ja VANEMRAAMATUPIDAJAT

Tammiste Personalibüroo OÜ

13. november 2018

Uudised

Tööriistad