Paljud ettevõtted tegutsevad isikuandmete töötlemisel nagu aastal 1995

Eesti tööandjad ei tohiks lähtuda töötajate isikuandmete kaitsel ülejäänud Euroopa madalamast standardist, ütles advokaadibüroo SORAINEN nõunik Urmas Volens eilsel büroo poolt korraldatud ärihommikul.

"Üksnes väga vähestel ettevõtetel on kõik töötajate isikuandmete töötlemisega seotud reeglid läbi mõeldud ning andmekaitse inspektsiooni (AKI) hiljutise juhise valguses piisavalt reguleeritud," nentis Volens.

Kõige rohkem rikutakse Volensi sõnul töötajalt nõusoleku küsimise ja töötaja isikuandmete töötlemise teavitamise kohustust, samuti ei ole selgelt määratletud töötlemise eesmärgid.

"Selline määramatus ei ole üksnes formaalne rikkumine, vaid võib tuua kaasa nii AKI poolse väärteomenetluse kui ka töötaja nõuded tööandja vastu," hoiatas Volens.

Advokaadibüroo nõunik märkis, et rikkumisi on lihtne vältida, kui mõelda detailselt läbi kõik olukorrad oma ettevõtte töös, kus töötajate isikuandmete töötlemine vajalik on ning küsida endalt, mis on töötlemise eesmärk. Seejärel tuleb kaaluda, kas töötlemine on selle eesmärgi saavutamiseks vajalik või saab eesmärki mõistlikult saavutada ka ilma ning töötlemise vajadusel kas töötajat on isikuandmete töötlemisest teavitatud.

Volens ütles, et abi oleks enda ettevõttes nö töötajate isikuandmete töötlemise auditi korraldamist.

"On selge, et Eesti tööandjad ei saa aastal 2011 lähtuda töötajate isikuandmete kaitsel ülejäänud Euroopa madalamast standardist, seetõttu on AKI juhis väga tervitatav," sõnas Volens.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Tarkvararobootika ja tööprotsesside automatiseerimine – millal see läbimurde saavutab?

Olles kuulnud tarkvararobootikast ja tööprotsesside automatiseerimisest (robotic process automation, RPA), hakkavad ettevõtted sageli mõtlema, kas peaks eelistama RPAd praeguste süsteemide uute funktsioonidega värskendamise või integreeritud lahenduste loomise asemel.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

MERKO otsib raamatupidamise osakonda RAAMATUPIDAJAT

Merko Ehitus Eesti AS

18. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad