Autor: Lemmi Kann • 21. märts 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Õigeaegselt lapsehoolduspuhkuselt mittenaasmine toob kahjunõude

Küsimus: Töötaja läks lapsehoolduspuhkusele juba rohkem kui 3 aastat tagasi. Siiamaani ei ole ta teavitanud, kas ta tuleb tagasi tööle või ei. Mis sellises olukorras teha tööandjal?

Vastus: Töötaja õigus lapsehoolduspuhkusele lõpeb lapse 3aastaseks saamisel. Peale seda lapsehoolduspuhkus lõpeb ja töötaja peab asuma tööle. Kui töötaja seda ei tee, on tegemist töölepingu rikkumisega. Kui töötaja ei ole tööle asunud, võib tööandja töötajat hoiatada ning siis, kui töötaja ikkagi ei asu tööle, töölepingu lõpetada. vastas küsimusele advkaadibüroo  LAWIN Lepik & Luhaäär.

Kui on arvata, et töötaja on omavoliliselt töölt lahkunud eesmärgiga töösuhe lõpetada, siis on tööandjal töötaja vastu kahjunõue eelduslikult töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses, kuid selle nõudmiseks on aega vaid 20 tööpäeva alates tööle mitteilmumisest (lapsehoolduspuhkuse lõpule järgnevast päevast). Äripäeva käsiraamatute foorumis

Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700