Õigeaegselt lapsehoolduspuhkuselt mittenaasmine toob kahjunõude

Küsimus: Töötaja läks lapsehoolduspuhkusele juba rohkem kui 3 aastat tagasi. Siiamaani ei ole ta teavitanud, kas ta tuleb tagasi tööle või ei. Mis sellises olukorras teha tööandjal?

Vastus: Töötaja õigus lapsehoolduspuhkusele lõpeb lapse 3aastaseks saamisel. Peale seda lapsehoolduspuhkus lõpeb ja töötaja peab asuma tööle. Kui töötaja seda ei tee, on tegemist töölepingu rikkumisega. Kui töötaja ei ole tööle asunud, võib tööandja töötajat hoiatada ning siis, kui töötaja ikkagi ei asu tööle, töölepingu lõpetada.

Kui on arvata, et töötaja on omavoliliselt töölt lahkunud eesmärgiga töösuhe lõpetada, siis on tööandjal töötaja vastu kahjunõue eelduslikult töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses, kuid selle nõudmiseks on aega vaid 20 tööpäeva alates tööle mitteilmumisest (lapsehoolduspuhkuse lõpule järgnevast päevast).
 
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advkaadibüroo  LAWIN Lepik & Luhaäär.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem

Ellrex digidoc on ettevõtte dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem mis on eraldatud raamatupidamise programmist.

Valdkonna tööpakkumised

KAARLI HAMBAPOLIKLIINIK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Tripod Grupp OÜ

30. november 2018

MAXIMA EESTI OÜ ootab oma meeskonda PALGAARVESTAJAT

Maxima Eesti OÜ

19. november 2018

Uudised

Tööriistad