Vastus: 2011. aasta eest teenite tõepoolest 28 päeva puhkust ning 2010. aasta eest võrdeliselt töötatud ajaga. Kui kuus on töötatud 15 päeva või rohkem, läheb see arvestuses arvesse täiskuuna, seega oli 2010. aasta arvestuses 2,33 päeva kummagi kuu eest. Õigus reaalselt puhkust kasutada tekib siis, kui olete tööandja juures töötanud vähemalt 6 kuud.
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.