Kas töökohta saab jõuga poolitada?

Kes saab vähendada töökohta kohaliku omavalitsuse asutuses?

Küsimus: vallavanem hakkas läbi vaatama valla koolis (ehk valla munitsipaalomand) töötavate mitteõpetajate ametikohtade suurusi.

Kui suur on vallavanema õigus sekkuda inimeste (peale direktori) tööle võtmisse, töölt vabastamisse ja ametikohtade vähendamisse? Kui suur on direktori sõnaõigus? Kui lugeda "Kohaliku omavalitsuse korralduse seadust", siis seal on ikkagi volikogul märksa suuremad pädevused ja vallavanemal ainult õigus anda välja valla asutuste sisemist tööd korraldavaid käskkirju. Kas see ongi siis see? Miks sel juhul direktorit vaja on?

Kui tõesti asjad nii lähevad, siis millise TLS-i paragrahviga vähendatakse 1,0 ametikohta 0,5-le? Kas on ennast kuidagi ka kaitsta võimalik? Töö tuleb ikka ära teha.

Vastus: vastavalt põhikooli-ja gümnaasiumiseadusele kuulub munitsipaalkooli eelarve kinnitamine volikogu pädevusse (hoolekogu ja vallavalitsuse eelneval heakskiidul). Eelarve piires ja miinimumkoosseisust lähtudes määrab personali koosseisu kooli direktor. Personaliga sõlmib,muudab ja lõpetab töölepingud kooli direktor (mitte vallavanem) vastavalt tööseadustele.

Töölepingut,mis on sõlmitud töötamiseks täistööajaga, saab muuta osalise ajaga (0,5 kohta) lepinguks vaid töötaja nõusolekul. Kui selles küsimuses kokkuleppele ei jõuta (töötaja ei anna lepingu muutmiseks nõusolekut), kuid töö ümberkorraldamine ja sellega seoses koosseisus muudatuste tegemine on siiski vajalik ja põhjendatud, võib tagajärjeks olla töötaja koondamine, kuna temaga kokkulepitud tingimustel edasitöötamine ei ole enam võimalik.

Lepingu lõpetamine on vaidlustatav üldises korras töövaidluskomisjonis või kohtus. Küsimuses, kas kulude kokkuhoiu nimel on kõnesoleva muudatuse tegemine hädavajalik või mitte, peaksid valla ja kooli juhid jõudma ühisele seisukohale.

Äripäeva Käsiraamatute Foorumis vastas jurist Luule Käis.

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Valdkonna tööpakkumised

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

30. mai 2018

AIANDUSKESKUS HANSAPLANT otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Hansaplant Hulgi OÜ

31. mai 2018

LIDL is looking for SENIOR PAYROLL CONSULTANT

Fontes PMP OÜ

31. mai 2018

Uudised

Tööriistad