Töötud saavad võimaluse uut töökohta testida

Alates järgmisest aastast saavad töötud enne pakutaval kohal tööle hakkamist töötukassa toetust kaotamata konti proovida ning tööandjatel avaneb võimalus veenduda inimese sobivuses juba enne töösuhte sõlmimist.

See võimalus avaneb tänud programmile „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine 2010-2011“, millega laiendatakse lisaks ka koolituskaardi ning muid tööturuteenuste võimalusi.

Muudatused heaks kiitnud sotsiaalminister Hanno Pevkuri sõnul on igapäevane praktika näidanud, et tööproov parandab inimeste võimalusi tööle saada.

„Tööproovi lubamisel on äärmiselt oluline just garantiide säilimine ehk kui töötu läheb ettevõtja juurde tööproovile, säilitatakse talle kõik töötukassa poolt makstavad toetused ning ravikindlustus. Hea meel on ka selle üle, et saame laiendada koolituskaardi võimalusi ka ümberõppele,“ rõhutas Pevkur.

Tööproovi päevadel täidab töötu tavalisi tööülesandeid ning tutvub ettevõtte töötajate, töötingimuste ja -kultuuriga. Tööandjal on samal ajal võimalik hinnata nii kandideerija oskusi kui isikuomadusi. Töötu võib ühe tööandja juures ühe konkursi raames teha proovi maksimaalselt kolm päeva. Proovipäeva võimaluse kasutamine on vabatahtlik ja selle ajal säilib õigus olla töötuna arvel ning saada töötuskindlustushüvitist või töötutoetust. Tööproovi päevadel käimisega seotud sõidukulude hüvitamiseks makstakse sõidutoetust.

Sama käskkirjaga tegi sotsiaalminister Hanno Pevkur programmile ka teisi täiendusi ja muudatusi. Näiteks laiendatakse järgmisest aastast koolituskaardi kasutamise võimalusi – lisaks täiendõppele on võimalik saada ka ümberõpet. Muudatuse tulemusena kiirenevad ümberõppe saamise võimalused. Lisaks makstakse uuest aastast stipendiumit vabatahtlikul tööl osalemise eest.

Puuetega inimestele pakutavate teenuste osas laiendatakse sihtgruppi – 2011. aastal on programmis võimalik osutada mitmeid teenuseid (abistamine tööintervjuul, töökoha või –vahendite kohandamine jne) ka täiskoormuses õppivale töötukassas registreeritud puudega töötule.

Palgatoetuse saamise tingimused viiakse aga tagasi endistele alustele, mis tähendab, et palgatoetusega saab tööle võtta ainult pikaajalisi töötuid või töötuid, kes on vabanenud vanglast. Noorte palkamisel kehtib soodsam kord – noor saab palgatoetust juba siis, kui on olnud 6 kuud töötuna registreeritud. Ainsa erisusena palgatoetuse osas jääb võimalus sõlmida tähtajalisi lepinguid.

Selle aasta 30. novembri seisuga on palgatoetusega rakendunud 10 250 inimest, ettevõtluse alustamise toetust saanud 607 inimest, koolitusele suunatud 14 207 ja tööpraktikale suunatud 2944 inimest.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad:

Palgakalkulaator

Tarkvara

SmartAccounts - lihtsaim ja kiireim raamatupidamistarkvara pilves

SmartAccounts on majandustarkvara, mis on suunatud väikese ja keskmise suurusega uuendusmeelsetele ettevõtetele, kelle jaoks on oluline lihtsus ja mugavus.

Profit - lihtne ja funktsionaalne majandustarkvara

Profit on lihtne, aga funktsionaalne äritarkvara, mis sõltuvalt valitud moodulitest sobib nii väike- kui suurettevõtetele. Tarkvara katab tüüpilise ettevõtte igapäevased vajadused tänu erinevatele moodulitele, mis on omavahel täielikult integreeritud.

Valdkonna tööpakkumised

NORDWOOD otsib RAAMATUPIDAJAT

NORDWOOD

25. september 2017

Posti Group is looking for a TEAM LEADER

Manpower OÜ

08. oktoober 2017

Uudised