Puhkusetasu arvestamine töölepingu üleminekul

Küsimus: Kui töötaja tööleping võeti muutumatul kujul üle uue tööandja poolt ja mõne aja möödudes soovib see töötaja puhkusele minna, siis kas omab tähtsust eelmise tööandja juures teenitud töötasu eelmisel kuuel kuul või võetakse keskmise tasu arvutamisel aluseks töötasu nii öelda uue tööandja juurde tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvestada keskmist töötasu?

Vastus: Kui tööleping on ühelt tööandjalt teisele TLS § 112 alusel ehk seoses ettevõtte üleminekuga üle läinud, siis jätkub töötaja töösuhe igasuguste muutusteta katkematult. Seega arvestatakse ka puhkusetasu tavalises korras viimase kuue kuu keskmise tasu alusel.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Profit - lihtne ja funktsionaalne majandustarkvara

Profit on lihtne, aga funktsionaalne äritarkvara, mis sõltuvalt valitud moodulitest sobib nii väike- kui suurettevõtetele. Tarkvara katab tüüpilise ettevõtte igapäevased vajadused tänu erinevatele moodulitele, mis on omavahel täielikult integreeritud.

Valdkonna tööpakkumised

Maxima otsib FINANTSANALÜÜTIKUT

Maxima Eesti OÜ

22. detsember 2017

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

17. detsember 2017

Uudised

Tööriistad