Juhtimisdilemma: karjuda või paitada? 

Amsterdami Ülikooli sotsiaalpsühholoogid leidsid hiljutises uuringus, et juhina oma tunnetele ja emotsioonidele voli andes võime teatud juhtudel paremaid tulemusi saavutada kui seda mitte tehes, vahendab Juhtimine.ee.

Oled ilmselt tabanud ennast mõttelt, et kas ja kui palju on mõistlik alluvatele oma viha välja näidata - kas vihasena töötajate peale karjumine on hea või halb? Tänane juhtimiskirjandus valdavalt rõhutab pehmeid väärtusi - karjumisele seal kohta ei ole.

Aga kas maailm on nii must-valge?

Teadlased Gerben Van Kleefi eestvedamisel jõudsid järeldusele, et ühest vastust sellele ei ole - viha välja näitamise positiivne või negatiivne mõju sõltub eelkõige alluvate iseloomuomadustest, täpsemalt öeldes sellest kui meeldivad nad ise inimestena on.

Van Kleefi meeskond tegi lihtsa eksperimendi - osalejad jagati neljaliikmelistesse meeskondadesse ja neile anti lahendada keerulised otsustamisülesanded. Meeskondade juhid andsid nendele regulaarset tagasisidet - sõnumi sisu oli alati sama, erines esitlusviis - kord karjuti, kord räägiti leebelt ja malbelt.

Meeldivad inimesed saavutasid 10% paremaid tulemusi kui nad said tagasisidet naeratuse saatel, samal ajal kui karjudes esitatud tagasiside korral nad pidasid ülesannet liiga raskeks. Ebameeldivad "alluvad" vajasid parema tulemuse saavutamiseks aga vihaselt käituvat juhti - nende tulemused olid sel juhul samuti ca 10% paremad kui heatahtliku juhi korral.

Kokkuvõtteks - Sa pead õppima mõistma, milline töötaja millist lähenemist vajab.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Juhtimine .ee

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Kiire ja lihtne aruandlus ja palgaarvestus

Raamatupidamistarkvaraga AccountStudio muudad aruannete koostamise ja palkade arvestamise kordades lihtsamaks ja kiiremaks.

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Valdkonna tööpakkumised

Stoneridge is looking for an ACCOUNTANT

Stoneridge Electronics AS

11. märts 2018

Tamro Eesti otsib RAAMATUPIDAJAT

Tamro Baltics OÜ

05. märts 2018

Sarkop otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Sarkop AS

21. märts 2018

Uudised

Tööriistad