5 soovitust parema pakkumise saanud töötajaga läbi rääkimiseks

Mida teha, kui mõni Sinu parimatest töötajatest Sinu juurde tuleb ja ütleb, et tal on parem pakkumine? Soovitusi vahendab juhtimine.ee.

Sinu headele töötajatele peetakse jahti. Seega on parem omada plaani selleks hetkeks kui mõni nendest Sinu juurde tuleb ja ütleb, et tal on parem pakkumine.

Esmalt mõtle selle, milline on tema väärtus Sinu äri jaoks - kui palju ta äri majja toob, kui palju kliente temaga koos lahkuks ja mis maksaks tema asemele uue inimese otsimine. Kui siia juurde lisada ka konkreetse inimese väärtused ja vajadused, saad juba paika panna oma strateegia.

Mõned võimalikud lähenemised:

* Muuda see jutt väärtuste põhiseks.
Paljud inimesed ei väärtusta mitte ainult palka, vaid ka tunnustus, karjäär, maailma paremaks muutmine.
   
* Kontrollige motivatsioonipaketti.
Mõnikord ei pakuta uuest kohast võib olla suuremat palka, vaid mingit lisahüve, olgu siis sportimisvõimalus, ametiauto vmt. Sellise väärtuse lisamine võib sageli olla palju odavam kui palga tõstmine.
   
* Paku koolitusi.
Sellest on kasu nii inimesele, kes õpib midagi uut, kui firmale, sest töötaja võime väärtust luua paraneb.
   
* Tee sama pakkumine kui konkurent või ületa see.
Kui pakud samasid tingimusi, siis on vähem tõenäoline, et inimene soovib lahkuda - uus keskkond ja uus enese tõestamine ei kuulu enamike inimeste igapäevaste unistuste hulka.
   
* Soovi edu ja lase tal minna.
Palga, motivatsioonipaketi või hüvede tõstmine ei pruugi pikas perspektiivis siiski arukas olla. Kui on alust kahelda töötaja lojaalsuses, siis ei pruugigi muud võimalust olla kui ta vabaks lasta.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Juhtimine .ee

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Paindlik NOOM pakub erilahendusi

Üks korralik majandustarkvara on kohaldatav Teie ettevõtte soovide ja vajadustega. Astro Balticsi loodud majandustarkvaraga NOOM saate kindlad olla, et tarkvara suudab kaasas käia kõikide erisoovidega, mis Teie ettevõtte arenedes võivad tekkida.

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Valdkonna tööpakkumised

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

30. mai 2018

AIANDUSKESKUS HANSAPLANT otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Hansaplant Hulgi OÜ

31. mai 2018

LIDL is looking for SENIOR PAYROLL CONSULTANT

Fontes PMP OÜ

31. mai 2018

Uudised

Tööriistad