Tööajaarvestus: alakoormus ja summeeritud tööaeg

Küsimus: Töötaja töötab summeeritud tööajaarvestuse alusel (3 kuud okt-dets). Töötaja esitab oktoobris TL ülesütlemisavalduse omal soovil alates 17.10 ning tööandja nõustub töötaja poolt soovitud ajaga. Töögraafik on koostatud kuu lõpuni selliselt, et normtunnid oleksid tagatud. Kuna töötaja lahkub kuu keskel, siis tekivad tal antud hetkeks (17.10.) alatunnid.Kas sellisel juhul peab tööandja hüvitama lõpparvega nn töötajale tagamata normtunnid? Töötaja on tegelikult töötanud 72 tundi, norm oleks aga 11*8=88 tundi, ehk siis antud hetkeks on 16 alatundi?

Vastus: Summeeritud tööajaarvestuse mõte on see, et tööaeg võib jaguneda päevade, nädalate ja isegi kuude lõikes erinevalt. Ükski tund ei ole automaatselt üle- ega alatund, üle- või alatunnid tekivad alles kogu arvestusperioodi lõikes.

Seega meie hinnangul ei saa arvestusperioodi keskel töölt lahkudes väita, et tööandja ei ole kindlustanud töötajat tööga ning tegemist on alatundidega, kui töötaja ei ole selleks hetkeks töötanud proportsionaalset osa arvestusperioodi töötundidest.

Sellest tulenevalt tuleks meie hinnangul taolisel juhul töötajale maksta töötasu tegelikult töötatud töötundide eest.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad:

Palgakalkulaator

Tarkvara

Books 8 on uue põlvkonna äritarkvara väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele.

Põhipakett sisaldab kõike majandusarvestuseks esmatarvilikku võimaldades registreerida ostu ja müügitehinguid, jälgida klientide võlgnevusi ning enda võlgnevusi tarnijatele. Kõikidest sisestatud toimingutest tehakse automaatselt kanne pearaamatusse.

Taavi Majandustarkvara

Taavi Majandustarkvara iseloomustab laialdane funktsionaalsus, integreeritavus ja hea klienditugi. TAAVI Majandustarkvara aitab ettevõttel luua tervikliku integreeritud infosüsteemi, mis käib pidevalt ajaga kaasas.

Valdkonna tööpakkumised

Uudised