Mida on vaja teada juriidilise isiku kriminaalvastutusest

Kui äriühingu juht loeb ajakirjandusest teadet oma töötaja kinnipidamise kohta seoses kriminaalasjaga, ei osata sellest tavaliselt karta ohtu äriühingule. Tegelikult on aga üha sagedamini asutud rakendama karistusseadustiku § 14, mis võimaldab töötaja poolt toime pandud süüteo eest vastutusele võtta ka juriidilise isiku.

Tegemist on n.ö tuletatud vastutusega, st ühe teo eest on võimalik karistada nii töötajat kui juriidilist isikut. Seda ohtu ei tuleks võtta kergekäeliselt, sest raskeima karistusena väärteo eest on võimalik määrata rahatrahv kuni pool miljonit krooni ning kuriteo eest kuni 250 miljonit krooni või teatud juhtudel sundlõpetamine.

Oluline on teada, et juriidiline isik ei vastuta mitte iga teo eest, vaid ainult selliste tegude eest, mille osas on vastutus seaduses konkreetselt ette nähtud. Sellisteks tegudeks on muuhulgas näiteks kõik kelmuse (varalise kasu saamine tegelikest asjaoludest teadvalt ebaõige ettekujutuse loomise teel) liigid, intellektuaalse omandi vastased süüteod, pistise ning altkäemaksu andmine, võtmine ja vahendamine jpm. Üldiselt kasutatakse süütegu ette nägevas sättes eraldi lõiget ja formuleeringut  sama teo eest, kui selle on toime pannud juriidiline isik. Väärtegude koosseise tuleb otsida erinevatest seadustest (liiklusseadus, jäätmeseadus, kalapüügiseadus), kuid raskemad teod – kuriteod – on kõik koondatud karistusseadustiku eriossa.

Paratamatult tekib küsimus, kas iga töötaja võib juriidilisele isikule niivõrd raskeid potentsiaalseid tagajärgi kaasa tuua. Lisaks lihtsamalt mõistetavatele tingimustele, et teo toimepanija peab samaaegselt olema juriidilise isiku organi liige või teo panebki toime organ kollektiivselt, toob vastutuse kaasa ka teo toimepanemine juhtivtöötaja või pädeva esindaja poolt.

Organi teo kaudu realiseeruva vastutuse osas on kohtupraktikas leitud, et ilma konkreetset isikut (organi liiget) tuvastamata on juriidilise isiku vastutus võimalik vaid juhtudel, kui isiku(te) tuvastamine on objektiivselt võimatu, s.o salajase hääletuse teel vastu võetud otsuste tegemisega süüteo toimepanemisel. Pädeva esindaja mõiste lisandus karistusseadustikku hiljem ning kohtupraktikas pole veel mõistet sisustatud. Seaduse seletuskirja kohaselt peeti silmas näiteks kaubaagenti ning turustusspetsialisti.

Juhtivtöötaja mõiste kohta on Riigikohus /23.03.2005 otsuse nr 3-1-1-9-05 punktis 8/ märkinud: „On ilmne, et suurettevõtete puhul ei tegele tippjuhid kõigi igapäevategevuses tõusetuvate küsimustega, vaid konkreetsetes valdkondades delegeeritakse vastutus edasi. Sellest tulenevalt võib juhtivtöötajateks lugeda ka keskastme juhte, kellel konkreetses valdkonnas on õigus teha iseseisvaid otsustusi ja sellega suunata juriidilise isiku tahet.“

Tuleb arvestada, et võimalik on veel üks tuletatud vastutus – vahendlik täideviimine, vastutuse võib kaasa tuua ka tavatöötaja tegu, kui see on toime pandud juriidilise isiku organi või juhtivtöötaja käsul või heakskiidul.

Viimane tingimus juriidilise isiku vastutusele võtmiseks on teo toimepanemine juriidilise isiku huvides. Riigikohus on analüüsinud, mida pidada juriidilise isiku huvides tegutsemiseks. Lihtsalt öeldes peab olema tuvastatav seos töötaja vm vastutust kaasa tuua võiva isiku teo ja juriidilise isiku vahel. Seejuures ei pea tegu olema toime pandud juriidilise isiku tegevussfääris või sellega seotud valdkonnas ning juriidiline isik ei pea selle tulemusena rikastuma. Kaupluse müügisaalis autori õigusi rikkudes muusika esitamist on loetud juriidilise isiku huvides tegutsemiseks, sest puudus alus tuvastada, et see oleks toimunud rangelt juhtivtöötajate või organi huvides.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Tanel Pürn

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

e-arveldaja – raamatupidamise tarkvara alustavale ja väikeettevõtjale (esimene aasta tasuta)

e-arveldaja on veebipõhine tarkvara, mis sobib hästi just alustavale ja väikeettevõtjale, aga ka mittetulundusühingule ning sihtasutusele. Sellel on tänaseks juba üle 5300 kasutaja.

SmartAccounts - lihtsaim ja kiireim raamatupidamistarkvara pilves

SmartAccounts on majandustarkvara, mis on suunatud väikese ja keskmise suurusega uuendusmeelsetele ettevõtetele, kelle jaoks on oluline lihtsus ja mugavus.

Valdkonna tööpakkumised

Harju KEK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

M-Partner HR OÜ

23. veebruar 2018

Deloitte otsib RAAMATUPIDAJAT

Deloitte Audit Eesti AS

25. veebruar 2018

Uudised

Tööriistad