Vastus: Töötaja töötasu suurus üldjuhul ei ole ärisaladus ning tööandja ei saa keelata töötajal selle avaldamist.
Küsimus: Kas on nii, et tunnistajana ülekuulamisel viibitud aja eest ei pea tööandja töötajale keskmist töötasu säilitama, sest seda reguleerib Kriminaalmenetluse seadustik?
Vastus: Jah, kui tööandja ei säilita ülakuulamisel viibinud töötajale palka, hüvitatakse menetleja kutsel ilmumise korral kogu töölt eemalviibitud aja eest töötaja keskmine palk tööandja tõendi alusel. Kui tunnistajaks olnud töötaja ei esita tööandja tõendit, arvutatakse hüvitis töölt eemalviibitud aja eest, lähtudes kehtivast miinimumpalgast
Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN