ÄP Käsiraamatute foorum: koondatu töölevõtmisest

Küsimus: Ettevõtte koondas 30. aprillil 2010 seitsmeaastase staažiga töötaja ja maksis 1 kuu hüvitise, samuti on talle makstud Eesti Töötukassa poolt hüvitis 1 kuu keskmise töötasu ulatuses.Asjaolude muutumisel on tekkinud vajadus endine töötaja uuesti tööle võtta. Juhul, kui võtta töötaja tööle alates 1. juunist 2010, mis saab Töötukassa poolt makstud hüvitisest? Millal on Töötukassal õigus nõuda tööandjalt kindlustushüvitist koondamise korral tagasi?

Vastus: Asjaolu, et töötajale on makstud töötukassa poolt koondamishüvitist, ei takista töötajal koheselt uuele töökohale asuda (isegi juhul, kui see nn uus töökoht on vana tööandja juures) ning tööandjalt seda hüvitist tagasi nõuda ei saa.

Vastas advokaadibüroo  Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Paindlik NOOM pakub erilahendusi

Üks korralik majandustarkvara on kohaldatav Teie ettevõtte soovide ja vajadustega. Astro Balticsi loodud majandustarkvaraga NOOM saate kindlad olla, et tarkvara suudab kaasas käia kõikide erisoovidega, mis Teie ettevõtte arenedes võivad tekkida.

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Tööriistad