ÄP Käsiraamatute foorum: koondatu töölevõtmisest

Küsimus: Ettevõtte koondas 30. aprillil 2010 seitsmeaastase staažiga töötaja ja maksis 1 kuu hüvitise, samuti on talle makstud Eesti Töötukassa poolt hüvitis 1 kuu keskmise töötasu ulatuses.Asjaolude muutumisel on tekkinud vajadus endine töötaja uuesti tööle võtta. Juhul, kui võtta töötaja tööle alates 1. juunist 2010, mis saab Töötukassa poolt makstud hüvitisest? Millal on Töötukassal õigus nõuda tööandjalt kindlustushüvitist koondamise korral tagasi?

Vastus: Asjaolu, et töötajale on makstud töötukassa poolt koondamishüvitist, ei takista töötajal koheselt uuele töökohale asuda (isegi juhul, kui see nn uus töökoht on vana tööandja juures) ning tööandjalt seda hüvitist tagasi nõuda ei saa.

Vastas advokaadibüroo  Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Fontes PMP OÜ

22. oktoober 2018

Uudised

Tööriistad