ÄP Käsiraamatute foorum: koolituskulude tasaarvestus töötasult

Küsimus: Pooled sõlmisid lepingu töötaja koolitamiseks selliselt, et tööandja maksab koolitusega seotud kulud, tasuvusaeg 2 aastat. Lepingus on tingimus, et kui töötaja lahkub enne 2 aasta möödumist koolituse lõppemisest, tasub ta proportsionaalselt varem lahkutud aja eest üles jäänud summa lõpparvest. Leping on sõlmitud jaanuaris 2009. Kas sellise dokumendi olemasolul peab tööandja saama uuesti töötaja nõusoleku võla kinnipidamiseks?

Vastus:Soovitaksime siiski võtta töötajalt antud juhul uue nõusoleku.

Küsimus: Aga milleks siis üldse koolitusleping?

Vastus: Koolituskokkuleppe mõte on see, et saab töötajalt enne siduvusaja möödumist üldse koolituskulude hüvitamist nõuda. Koolituskokkuleppeta tööandjal vastavat õigust ei ole ega ole ka siduvusaega, mille jooksul töötaja peaks tööandja juures töötama.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem

Ellrex digidoc on ettevõtte dokumentide haldus- ja arhiveerimise süsteem mis on eraldatud raamatupidamise programmist.

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Valdkonna tööpakkumised

PLAYTECH ESTONIA OÜ is hiring a SENIOR ACCOUNTANT in Tartu

Playtech Estonia OÜ

04. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad