Vastus: Töötasu tuleb välja maksta kokkulepitud ajal ja seadus ei anna õigust sellega viivitada.
Kui tööandja pidevalt hilineb töötasu maksega, siis tasuks esmalt juhtida tööandja tähelepanu sellele ning selgitada, et lepingut tuleb korrektselt täita.Töötasu hilinenud maksmisega kaasneb töötaja õigus nõuda seaduses sätestatud viivist, mis on praegusel ajal 8 protsenti aastas.Kui tööandja oluliselt viivitab töötasu maksmisega, siis see võib anda töötajale ka õiguse tööleping lõpetada ja nõuda kolme kuu keskmisele tasule vastavat hüvitist.Mõnepäevast hilinemist ei saa eeldatavalt siiski lugeda oluliseks viivituseks.Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN