Autor: Lemmi Kann • 13. aprill 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

ÄP Käsiraamatute foorum: allkirja tagasikutsumine

Küsimus: Kui tööandja ja töötaja lõpetasid töölepingu poolte kokkuleppel, kas töötaja võib oma allkirja tagasi kutsuda? Millised on selle sammu juriidilised tagajärjed?

Vastus: Üldjuhul ei ole võimalik loobuda oma tahteavaldusest ehk töötaja ei saa taganeda sellest, et ta on kokkuleppel töölepingu lõpetanud. Erandid on nimetatud tsiviilseadustiku üldosa seaduses - igasuguse tehingu (ka lepingu lõpetamise) võib tühistada põhjusel, et see tehti eksimuse, pettuse, ähvarduse/vägivalla või raskete asjaolude kokkulangemise tõttu (TsÜS §-d 92-97).

Kui töötaja mõnel nimetatud alusel lepingu lõpetamise tühistab, siis kehtib tööleping edasi. Loomulikult on aga võimalik pöörduda vaidlusega selle üle, kas lepingu lõpetamise tühistamiseks oli õiguslik alus, kohtusse või töövaidluskomisjoni.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär ÄAWIN

Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700