Vastus: Uues TLS-is ei ole tõepoolest säilinud tööandja kohustust töötajat 6 kuu jooksul peale koondamist tööle tagasi võtta, nagu see oli ette nähtud vanas TLS-is. Ainus, mida tuleb silmas pidada, on see, et juhul, kui tööandja võtab uusi töötajaid tööle kohe peale töötaja koondamist ja juba enne koondatu töölepingu ülesütlemise vaidlustamise tähtaja möödumist. Siis võib tekkida vaidlus selle üle, kas töö oli ikka püsivalt lõppenud ja kas tööandjal eksisteeris ehk teine töö, mida oleks pidanud töötajale enne koondamist pakkuma.
Ülesütlemise vaidlustamise tähtaeg on 30 päeva ülesütlemisavalduse saamisest, peale seda ei saa töötaja esitada nõudeid seoses uute tööliste töölevõtmisega.
Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN