ÄP Käsiraamatute foorum: töölepingu erakorraline ülesütlemine

Küsimus: Soovime töötajaga erakorraliselt ja etteteatamistähtaegu järgimata TL üles öelda kuna töötaja avastati varguselt. Ise töötaja muidugi midagi ei tunnista, aga teole sattusid peale politseitöötajat, kes nägid kuidas 2 inimest, nähes nende autot, jooksid kinnisel territooriumil teiste sõidukite varju ja nähes politseitöötajate lähenemist, viskasid mingid kotid eemale, milles olid kütusekanistrid. Selle kohta on ka meili teel nimetatud politseiametnike kiri. On see piisav põhjus ülesütlemiseks?

Vastus: Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötajast tuleneval mõjuval põhjusel, mille tõttu ei saa mõlemapoolseid huve järgides eeldada töösuhte jätkamist, eelkõige kui töötaja näiteks on tekitanud süüliselt ja olulisel määral kahju tööandja varale või lõi kahju tekkimise ohu.

Üldjuhul eeldatakse, et tööandja teeb töötajale enne lepingu ülesütlemist hoiatuse. Eelnevat hoiatamist ei ole ülesütlemise eeldusena vaja, kui töötaja ei saa kohustuse rikkumise erilise raskuse tõttu või muul põhjusel seda hea usu põhimõtte järgi tööandjalt oodata.

Etteteatamistähtaega järgimata võib töölepingu üles öelda, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist etteteatamistähtaja lõppemiseni.

Seega vaidluse korral peab tööandja tõendama, miks oli tegemist eriliselt rakse rikkumisega või mis oli see muu põhjus, mis andis alust ülesütlemisele ilma hoiatamiseta ja etteteatamiseta. Soovitav on nendele asjaoludele viidata juba ka ülesütlemisavalduses.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Tööriistad