ÄP Käsiraamatute foorum: töötasu

Küsimus: Perearst andis lüpsjale tõendi kuuks ajaks kergemale tööle üleviimiseks. Rahuldasime palve ja rakendasime tööle puhkuse asendajana lüpsikarja brigadiri ametikohale. Kas tööandaja peab kindlustame palgaga, mida ta sai  lüpsjana, lüpsikarja brigadiri tasu on poole väiksem?

Vastus: Töölepingu seadus piirab seda töötajate ringi, kellel on õigus nõuda kergemale tööle üleviimist tervislikel põhjustel. Nendeks töötajateks uue seaduse kohaselt on rasedad töötajad ja need töötajad, kellel on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele. Antud juhul on tegemist teisele tööle üleviimisega poolte kokkuleppel ning seadus ei kohusta tööandjat sellisel juhul tagama töötajale endise töökoha järgse töötasu maksmist. Ei ole ka välistatud endise palga säilitamises kokkuleppimine.

Küsimus: Töölepingus on sätestatud, et töötaja töötasu tööülesannete täitmise eest on 3000 krooni kuus, sellele lisanduvad erinevad % müüdud kauba ja laekuva raha pealt. Kas selline töötasu alammäärast (täistööaeg) väiksema summa kokkuleppimine on korrektne. Kas saab sellise töölepingu tingimuse kokkuleppe ettepanekule vastata, et ettepanek on TLSiga vastuolus?

Vastus: Tegemist ei ole seaduses üheselt sätestatud küsimusega. Kindlasti ei tohi tööandja töötajale maksta vähem kui miinimumtasu. Ent kui kokku on lepitud, et üks osa tasust on kindel summa, teine osa sõltub majandustulemustest ja neilt arvestatava tasu kindlaks määramise alused on üheselt selged, ei tohiks nimetatud kokkulepe seadusega vastuolus olla. Enne vastavasisulise kohtupraktika tekkimist ei ole võimalik välistada ka seda, et kohus leiab, et tegemist ei ole seadusega kooskõlas oleva kokkuleppega.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Paindlik NOOM pakub erilahendusi

Üks korralik majandustarkvara on kohaldatav Teie ettevõtte soovide ja vajadustega. Astro Balticsi loodud majandustarkvaraga NOOM saate kindlad olla, et tarkvara suudab kaasas käia kõikide erisoovidega, mis Teie ettevõtte arenedes võivad tekkida.

Valdkonna tööpakkumised

EUROAPTEEK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Fontes PMP OÜ

04. juuli 2018

VOLVO ESTONIA OÜ otsib RAAMATUPIDAJAT

M-Partner HR OÜ

29. juuni 2018

Uudised

Tööriistad