ÄP Käsiraamatute foorum: mittepalgaline puhkus

Küsimus: Kas TLSis on säte, mille alusel tööandja võib töötaja töölepingu peatada? Vana korra kohaselt oli see justkui palgata puhkus, milleks pidi ka kahepoolne kokkulepe olema.

Tööandja tahab töötajaid saata koju 2-3 kuuks ehk siis peatada lepingu x-kuuni. Kas sellega kaasneb tööandjale ka maksekohustusi?

Vastus: Täpselt sama vastet ei ole. Nüüd on töötajal § 19 järgi õigus puhkuse ajal keelduda töö tegemisest, samuti muudel töölepingus kokkulepitud juhtudel.

Kui tööandja soovib töötajaid koju saata ja töötasu mitte maksta, kuna tööd ei ole, siis rakenduvad § 35 ja 37 (kui pooled pole sõlminud teistsugust kokkulepet).

Alati on võimalik töötajatega kokku leppida, et nad lähevad mittetasulisele puhkusele (tööandjal tasu maksmise kohustust ei ole).

Vastas advokaadibüroo  Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Fontes PMP OÜ

22. oktoober 2018

Uudised

Tööriistad