ÄP Käsiraamatute foorum: palgata puhkus

Küsimus: TLS ei reguleeri palgata puhkust, kokkuleppel võib aga töösuhetes igasugu asju teha. Tööandja tahab töötajatega kokku leppida, et ajutiselt nad tööl ei käi ja palka ka ei saa. Kui töötaja pole sellise kokkuleppega nõus, millised õigused tal on? Kas ainus variant on kirjutada ülesütlemisavaldus vastavalt § 79?

Vastus: Kui töötaja pole nõus, võib ta nõuda töölepingu täitmist. Kui tööandja ei täida, on õigus leping üles ütelda TLS § 91 alusel; § 79 on poolte kokkuleppel lepingu lõpetamine, sel juhul töötaja ei saa mingit hüvitist.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Standard ERP on integreeritud äritarkvara keskmistele ja suurtele ettevõtetele.

Standard ERP ühendab endas traditsioonilise ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP) ja kliendihalduse (CRM) kõrval laialdasel hulgal erilahendusi lähtuvalt ettevõtte spetsiifikast ning vajadustest.

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Tööriistad