ÄP Käsiraamatute foorum: koondamine

Küsimus: Meil oli firmas mitte põhikohaga ja osalise tööajaga koristaja, kes oli lapse sünnijärgsel puhkusel kuni 29.09.2009 ja siis kadus ära. Ei teinud avaldust, et oleks jäänud last kasvatama koju kuni 3aastaseks saamiseni. Nüüd ilmus välja ja tahab tööle.Kuid tööle on võetud tema asemele täiskohaga koristaja. Nüüd oleks vist kõige targem osalise tööajaga koht juhatuse otsuse alusel tagantjärele likvideerida. Kohta pole enam. Kuid on täistöökoht, kuhu meil on töötaja vormistatud ajast, kui eelmine ära kadus...Või tuleb vastav § leida vana tööõiguse järgi?

Vastus: Teil on tekkinud koondamise olukord. Esiteks nõudis nii vana TLS kui ka uus TLS, et tööandja peab osalise tööajaga töötajat teavitama täistööajaga töötamise võimalustest ja enne uue täistööajaga koristaja töölevõtmist oleks tulnud seda kohta pakkuda osalise tööajaga koristajale.

Teiseks, ei saa töötaja töölepingut lugeda automaatselt lõppenuks põhjusel, et ta tööle ei ilmunud ja lapsehoolduspuhkusele jäämise avaldust ei esitanud. Tööleping oleks tulnud üles öelda töölt omavolilise puudumise tõttu, kuid see oleks eeldanud ka töötaja eelnevat hoiatamist.

Käesoleval hetkel on töötajal aga õigus tööle tulla ning nüüd Te peaksite ühe koristajatest koondama, lähtudes töölejäämise eelisõiguse kriteeriumitest.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Paindlik NOOM pakub erilahendusi

Üks korralik majandustarkvara on kohaldatav Teie ettevõtte soovide ja vajadustega. Astro Balticsi loodud majandustarkvaraga NOOM saate kindlad olla, et tarkvara suudab kaasas käia kõikide erisoovidega, mis Teie ettevõtte arenedes võivad tekkida.

Valdkonna tööpakkumised

AIANDUSKESKUS HANSAPLANT otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Hansaplant Hulgi OÜ

31. mai 2018

BonBon Lingerie otsib RAAMATUPIDAJAT

BonBon Lingerie OÜ

26. mai 2018

LIDL is looking for SENIOR PAYROLL CONSULTANT

Fontes PMP OÜ

31. mai 2018

Uudised

Tööriistad