FIEd võivad hakata haiguspäevade eest kompensatsiooni saama

Sotsiaaldemokraatide ja Rahvaliidu fraktsioon andis täna riigikogule üle seaduseelnõu, millega muudetakse senine ülekohtune olukord FIE-dele, kus praegu kehtivate seaduste alusel FIE-dele keegi neljandast kaheksanda haiguspäevani hüvitist ei maksa ega muul moel haigestumist ei kompenseeri.

„Füüsilisest isikust ettevõtjad on kehtivate seaduste alusel haigestumise korral täbaras olukorras. Haigena nad tööd teha ja tulu teenida ei saa. Tavalisele töötajale ettenähtud tööandja poolne haigushüvitis neljandast kaheksanda haiguspäevani jääb FIE-del oma erilise staatuse tõttu saamata,“ selgitas Sotsiaaldemokraatide fraktsiooni esimees Eiki Nestor.

Seaduseelnõu näeb seetõttu ette võimaluse füüsilisest isikust ettevõtjale kanda oma maksustatavast tulust maha neljanda kuni kaheksanda haiguspäeva eest summa, mis vastaks tema poolt eelmisel aastal makstud isikustatud sotsiaalmaksu suuruse 70 protsendile. Selle tulemusena heastataks nii palgasaajale kui füüsilisest isikust ettevõtjale haiguse tõttu saamata jäänud tulu sama loogika alusel.

FIE-dele keegi neljandast kuni kaheksanda haiguspäevani hüvitist ei maksa, sest temal kui iseseisval ettevõtjal pole tööandjat. Palgatöötajatele maksab neljandast kaheksanda päevani haigushüvitist tööandja.

Eelnõu täpsustab ka korda, mille alusel jääks endiselt maksustatavaks füüsilisest isikust ettevõtja tulu kasutusse võtmine, kuid muutuks maksuvabaks ettevõtmise üleandmine näiteks teisele füüsilisele isikule. Tegevuse üleandmisel äriühingule oleks maksuvaba paigutus omakapitali.

„Ettevõtte üleminek ühelt omanikult teisele peaks olema turumajanduse loomulik osa, aga meil on tulumaksuseadus puudulik ja mitmeti tõlgendatav selles osas,“ ütles Nestor.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Standard ERP on integreeritud äritarkvara keskmistele ja suurtele ettevõtetele.

Standard ERP ühendab endas traditsioonilise ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP) ja kliendihalduse (CRM) kõrval laialdasel hulgal erilahendusi lähtuvalt ettevõtte spetsiifikast ning vajadustest.

TAAVI PALK – parim valik kõigile palgaarvestajaile

Töötasude arvutamist ja maksustamist puudutava seadusandluse igaaastane muutumine ja uute peensuste jätkuv lisandumine on palgaarvestusest teinud ühe komplitseerituma valdkonna finantsarvestuses.

Valdkonna tööpakkumised

Manpower is looking for a CHIEF ACCOUNTANT

Manpower OÜ

03. detsember 2017

Ramirent Shared Services AS is looking for a GENERAL LEDGER ACCOUNTANT

Ramirent Shared Services AS

27. november 2017

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

17. detsember 2017

Uudised

Tööriistad