Jurist: uus kord jätab töötajale võimaluse haiguslehe esitamise aega valida 

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse järgi peab töötaja tööandjale haiguslehe esitama hiljemalt 90. kalendripäeval alates, mis annab talle võimaluse valida selleks endale soodsam kuu, selgitab maksumaksjate liidu jurist Gaily Kuusik.

"Töötaja oli augustis haiguslehel ning esitas haiguslehe oktoobris. Millisest kuust alates ja kuidas tuleb haigusraha arvestada?" päriti maksumaksjate liidult.

Kuusik selgitab:

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse  § 12.2 kohaselt on tööandjal kohustus maksta töötajale haigushüvitist 4 kuni 8 päeva eest 70% töötaja keskmisest töötasust. Seega on tööandja kohustus maksta töötajale hüvitist kuni 5 päeva eest.

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12.2 lg 4 kohaselt on tööandjal kohustus maksta haigushüvitist, kui töötaja on tööandjale haiguslehe esitanud hiljemalt 90. kalendripäeval alates töövõimetuslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisele asumise päevast.

Seega annab uus kord töötajatele võimaluse ka valida, millal nad haiguslehe tööandjale esitavad. Näiteks kui on augustis teada, et septembris makstakse preemiaid või lisatasusid, tasuks töötajal tõesti viivitada haiguslehe esitamisega.

Keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra § 2 lg 2 kohaselt arvutatakse keskmine töötasu arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust.

See aga tähendab sisuliselt, et kui töötaja oli haige augustis, aga haiguslehe esitas oktoobris, siis keskmist töötasu tuleks hakata arvestama septembrikuust alates kuus kuud ettepoole.

Refereeritud EML ajakirjast MaksuMaksja nr 10, 2009.

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

SmartAccounts - lihtsaim ja kiireim raamatupidamistarkvara pilves

SmartAccounts on majandustarkvara, mis on suunatud väikese ja keskmise suurusega uuendusmeelsetele ettevõtetele, kelle jaoks on oluline lihtsus ja mugavus.

Valdkonna tööpakkumised

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

17. detsember 2017

Ramirent Shared Services AS is looking for a GENERAL LEDGER ACCOUNTANT

Ramirent Shared Services AS

27. november 2017

Manpower is looking for a CHIEF ACCOUNTANT

Manpower OÜ

03. detsember 2017

Uudised

Tööriistad