ÄP Käsiraamatute foorum: töötasu kandmine pangakontole

Küsimus: TLSi §33 lg 4: tööandja peab kandma töötaja töötasu töötaja määratud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Kas tohib tasusid kanda töötaja määratud teise isiku pangakontole ja kui tohib, siis mille alusel see peaks toimuma?

Vastus: Töötaja töötasu kandmine on võimalik ka teise isiku pangakontole, kui töötaja on andnud tööandjale sellise suunise. Nimelt on töötaja valik, millisele kontole ta laseb töötasu kanda. Tööandjale on vaja, et töötaja esitaks sel juhul teate/avalduse andmetega, kuhu tuleb töötasu kanda (konto number, konto omanik). Samuti peaks tööandja ülekande puhul selgituses ära näitama, et tegemist on töötaja töötasuga, et vältida hilisemaid vaidlusi tasu maksmise pinnalt.

Küsimus: TLSi § 4 lg 1: puhkusetasu arvutatakse ja makstakse kalendripäevade keskmise alusel. Kas ainult kuue kuu keskmise palga alusel või võib ka põhipalga alusel, kui pole makstud lisatasusid?

Vastus: Uus keskmise töötasu maksmise kord ei näe ette puhkusetasu arvutamisel põhipalgast lähtumist (v.a, kui töötajale ei olnud pikema perioodi jooksul põhjendatud tööst keeldumise tõttu tasu makstud). Seega tuleb puhkusetasu arvutada siiski kalendripäeva tasu alusel, mille arvestamine toimub eelmise kuue kuu põhjal.

Küsimustele vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Loe ja küsi veebis kasiraamat.aripaev.ee!
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastavad küsimustele töö­õiguse, maksude, ehituse ja kinnisvara asjatundjad.
Esita oma küsimus:
kasiraamat@aripaev.ee

Osale arutelus

  • Lemmi Kann

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ ootab oma meeskonda PALGAARVESTAJAT

Maxima Eesti OÜ

19. november 2018

KAARLI HAMBAPOLIKLIINIK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Tripod Grupp OÜ

30. november 2018

Uudised

Tööriistad