Palga vähendamine avalikus sektoris

Viimase aasta tihedad eelarvekärped puudutavad otseselt ka avaliku sektori töötajate tasu kärpeid. Kuidas erakorralises olukorras teha palgakärpeid, mida kehtiv avaliku teenistuse seadus ei reguleeri, soovitab Luule Käis leida kokkulepe.

Viimase aasta tihedad eelarvekärped puudutavad otseselt ka avaliku sektori töötajate tasu kärpeid. Teatavasti koosneb riigiametniku palk palgaastmele vastavast palgamäärast koos diferentseeringuga, staazitasust ja vahel ka muudest lisatasudest. 

Tasu vähendamine tekitab küsimsu: kuidas aga on võimalik ametniku palka vähendada seoses asutuse eelarve vähendamisega ja ühepoolselt ära võtta diferentseeringut, kui diferentseering ei ole määratud tähtajaliselt vaid tähtajatult ja ka mitte konkreetse suunitlusega. Kui töötaja ikkagi palga vähendamisega nõus ei ole, kas siis on ainus lahendus koondamine?

Luule Käis selgitab, et vajadus palkade vähendamiseks on tingitud praegusest erakorralisest olukorrast seoses majanduslangusega ning sellekohast regulatsiooni ei maksa otsida praegu kehtivast avaliku teenistuse seadusest. Üldjuhul tehakse palgakärped ametnikega kokkuleppel ja seda peamiselt mitmesuguste lisatasude vähendamise või nende maksmise lõpetamise teel. Kuna diferentseering kujutab endast ametipalga suurendust, on selle vähendamiseks kindlasti vaja nõusolekut. Selle puudumine toob tõenäoliselt kaasa kohtuvaidluse. Ei ole välistatud, et eelarve vähendamine võib tingida teenistuse ümberkorraldamise, mis omakorda võib kaasa tuua koondamise vajaduse. Igati mõistlik oleks jõuda selles asjas kokkuleppele.

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Parima juhtimisaruandluse ja automatiseeritud raamatupidamisega majandustarkvara Suno365

Columbus Eesti on toonud turule uue täisfunktsionaalse majandustarkvara Suno365. Tegu on pilvepõhise ja kuutasulise majandustarkvaraga (ERP) ettevõtetele, kes hindavad kaasaegseid lahendusi taskukohaste kuludega.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

PricewaterhouseCoopers otsib RAAMATUPIDAJAT

PricewaterhouseCoopers AS

04. veebruar 2019

Uudised

Tööriistad