Kalendripäevatasu arvutamine

Juulist kehtib uus määrus keskmise töötasu maksmise tingimuste ja korra kohta. Hea on see, et võrreldes varasemaga on erinevate keskmiste töötasude arvestamiseks üks määrus. Kuid määrus sisaldab ka väikest maksuriski ettevõtjale.

Tööandja arvutab ja maksab töötajale haigushüvitist haigestumise 4.-8. päeva eest. Segadust tekitab see, et keskmine kalendripäevatasu on aluseks nii puhkusetasu kui ka tööandjapoolse haigushüvitise maksmisel, kuid kalendripäevade arv ei pruugi mõlemal juhul sama olla.

Puhkusetasu arvutamisel ei arvata kalendripäevade hulka rahvuspüha ega riigipühi.

Aga keskmise kalendripäevatasu arvutamisel ülejäänud juhtudel (haigushüvitise arvutamine) võetakse aluseks kalendripäevade arv kuues kuus ja neid ei vähendata sellesse aega langevate rahvus- ja riigipühade võrra. Sestap kujuneb kalendripäevatasu haigushüvitise maksmisel väiksem kui puhkusetasu arvutamisel.

Kuna sotsiaalmaksuga ei maksustata tööandja makstavat haigushüvitist, mis ei ületa töötaja keskmist töötasu, tuleb kalendripäevatasu arvestamisel jälgida, et kalendripäevade arvu ei vähendata pühade võrra.

Osale arutelus

  • Virve Aru

Toetajad:

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Standard ERP on integreeritud äritarkvara keskmistele ja suurtele ettevõtetele.

Standard ERP ühendab endas traditsioonilise ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP) ja kliendihalduse (CRM) kõrval laialdasel hulgal erilahendusi lähtuvalt ettevõtte spetsiifikast ning vajadustest.

Taavi Majandustarkvara

Taavi Majandustarkvara iseloomustab laialdane funktsionaalsus, integreeritavus ja hea klienditugi. TAAVI Majandustarkvara aitab ettevõttel luua tervikliku integreeritud infosüsteemi, mis käib pidevalt ajaga kaasas.

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Tööriistad