Millised on põhilised erinevused uues ja vanas töölepingu seaduses palkade alandamise seiskohalt?

Peamiseks erinevuseks uue ja vana seaduse alusel palga vähendamisel võib lugeda senisest suuremat vabadust tööandjal ühepoolselt töötasu vähendada, märkis Soraineni partner Karin Madisson. 

"Kehtiva seaduse kohaselt pidi tööandja saama selleks tööinspektori kooskõlastuse. Uus seadus seda enam ei nõua ja tasu võib vähendada, kui senise tasu maksmine on ebamõistlikult koormav. Tasu vähendamisel peavad esinema majanduslikud põhjused, mida tööandja ei saanud ette näha palga kokkuleppimise hetkel. Uue seaduse kohaselt ei ole enam eraldi regulatsiooni töötasu alandamise kohta praagi tootmise korral ning uue seadus puhul tuleb neid olukordi lahendada kahju hüvitamise sätete järgi," märkis Madisson.

Pikemalt samal teemal räägitakse loengul, mis  toimub 7. mail Tallinnas Radisson SASi konverentsikeskuses.

Originaalartikkel

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Paindlik NOOM pakub erilahendusi

Üks korralik majandustarkvara on kohaldatav Teie ettevõtte soovide ja vajadustega. Astro Balticsi loodud majandustarkvaraga NOOM saate kindlad olla, et tarkvara suudab kaasas käia kõikide erisoovidega, mis Teie ettevõtte arenedes võivad tekkida.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ ootab oma meeskonda PALGAARVESTAJAT

Maxima Eesti OÜ

19. november 2018

KAARLI HAMBAPOLIKLIINIK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Tripod Grupp OÜ

30. november 2018

Uudised

Tööriistad