Kas oskate inimesi õigesti hinnata?

Kui saadakse kellegagi tuttavaks, tuntakse tavaliselt selle inimese suhtes kas sümpaatiat või vastumeelt. Oleme kärmed otsustama. Kas aga hindame uut inimest õigesti või eksime, see sõltub meie inimesetundmisest. Inimesele, kes oskab teiste olemust läbi näha, saab osaks vähem pettumusi ja ta on tavaliselt edukam nii töös kui armastuses. Sellele vaatamata tasuks tõlgendustega ettevaatlik olla: alles siis, kui olete kedagi lähmalt tundma õppinud, võite oma arvamusele täiel määral kindel olla. Järgnevalt saategi testida, kui hästi te inimesi tunnete. Valige enda jaoks sobiv vastusevariant.

1. Istute restoranis ja soovite tellida. Teie kaaslane aga ei suuda kuidagi otsustada. Te mõtlete:
A Mees on ilmselgelt tõeline gurmaan. 1 punkt
B Nähtavasti on tal üldse otsustamisega raskusi. 3 punkti

2. Veetsite uue austajaga kena õhtu. Hüvasti jättes lubab ta teile varsti helistada. Järgneb aga vaikus. Te järeldate:
A See tüüp ei tunne minu vastu huvi ja mul tuleks ta kiiresti unustada. Lõpuks on ju ilmas ka teisi mehi. 3 punkti
B Ta on mu telefoninumbri ära kaotanud, peaksin talle ise helistama. 0 punkti

3. Istute lennukis mehe ja naise vahel. Kumb neist loovutab teile ühise käetoe?
A Naine – oskavad ju naised üksteisega paremini arvestada. 2 punkti
B Mees – lõpuks peaks ta ju viisakusreegelid tundma. 0 punkti

4. Sajast normaalkaalus naisest peab end paksuks
A 15 protsenti 1 punkt
B 50 protsenti 3 punkti

5. Vapustava välimusega mees seisab baarileti ääres, näol ükskõikne ilme. See on teile märk...
A Tõelisest üleolekust . ta teab, et naised talle tormi jooksevad. 0 punkti
B Varjatud ebakindlusest – ta kardab, et keegi võib talle liiga lähedale tulla. 2 punkti

6. Üks mees lisab soola enne toidu maitsmist, teine alles pärast. Kumba meest oleks teil kergem oma pilli järgi tantsima panna?
A See, kes enne soola lisab. 2 punkti
B See, kes soola hiljem lisab. 0 punkti

7. Mees ja naine istuvad ooteruumis juba 10 minutit. Siis hakkavad nad vestlema. Kumb teie arvates alustab?
A Mees, sest talle muutub vaikimine pikapeale piinlikuks. 1 punkt
B Naine, sest ta veendub, et mees ei julge alustada. 3 punkti

8. Te pole täiesti kindel, kas teie kaasvestleja luiskab või räägib tõtt. Millal vaatab ta teile tõenäoliselt kauem otsa?
A Kui ta valetab. 0 punkti
B Kui t aräägib tõtt. 2 punkti

9. Mugavas baaris kõnetate üht tüüpi, kes seejärel teiega kenasti vestleb. Tema kehahoiak on aga tõrjuv. Mida arvate?
A Te ei usu tema sõnu. Kehahoiak ütleb kõik ära. 3 punkti
B Usute, mida ta räägib. Võib-olla on ta ainult veidi uje. 1 punkt

Tulemused

4 kuni 8 punkti
Te olete liiga heauskne ja näete ainult seda, mida tahate näha. Seetõttu kogete ikka ja jälle pettumusi. Proovige vahetada perspektiivi – ärge otsustage teiste üle endast lähtuvalt. Vaadelge ja uurige inimesi täpsemalt. Vastasel korral ei annagi te teistele võimalust näidata, millised nad tegelikult on.

9 kuni 12 punkti
Kaldute kaasinimesi katalogiseerima ja mõõtuandev on teie jaoks esmamulje. Paraku panete sellega tihti kapitaalselt mööda. Soovitus: püüdke olla pealtvaataja rollis. Kujutage ette, et istute kinos ja film on just alanud. Andke osatäitjale võimalus end näidata.

15 kuni 19 punkti
Ilmselt pole te inimestes liiga sageli pettuma pidanud, sest oskate neid hästi vaadelda ja tunnetada. Teie nõrkuseks on kõigile inimestele eelkõige heade kavatsuste omistamine. See võib ükskord halvasti lõppeda.

20 kuni 23 punkti
Oma inimesetundmisele võite täiesti kindel olla. Esmalt vaatlete ja jälgite inimesi, alles seejärel otsustate – kindlalt ja kriitiliselt. Olgu siis tegemist äripartneri või uue flirdiga – teie juba ennast alt vedada ei lase.

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Taavi Majandustarkvara

Taavi Majandustarkvara iseloomustab laialdane funktsionaalsus, integreeritavus ja hea klienditugi. TAAVI Majandustarkvara aitab ettevõttel luua tervikliku integreeritud infosüsteemi, mis käib pidevalt ajaga kaasas.

Standard ERP on integreeritud äritarkvara keskmistele ja suurtele ettevõtetele.

Standard ERP ühendab endas traditsioonilise ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP) ja kliendihalduse (CRM) kõrval laialdasel hulgal erilahendusi lähtuvalt ettevõtte spetsiifikast ning vajadustest.

Valdkonna tööpakkumised

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

17. detsember 2017

Maxima otsib FINANTSANALÜÜTIKUT

Maxima Eesti OÜ

22. detsember 2017

Uudised

Tööriistad