ÄP: Alampalk kaitseb tööinimest

Harri Taliga Ametiühingute Keskliidu esimehena väljendab oma seisukohta alampalgast loobumise kohta ühemõtteliselt - kindlasti mitte! Esiteks on alampalk absoluutne miinimum, millest vähem kellelegi maksta ei tohi. Sellise miinimumi kaotamine ei parandaks mitte kuidagi ühegi töötaja olukorda.

Teiseks on Eestis väga palju sotsiaalselt vastutustundetuid tööandjaid, kellele ainus nurgakivi palga maksmisel ongi üleriigiline alampalk. Kui palgasüsteemid tagavad töötajale ainult alampalga, siis tegutsevad tööandjad ise selle nimel, et üleriigiline alampalk säiliks kaua.

Seega saaks üleriigilisest alampalgast loobumisest hakata tõsiselt rääkima alles pärast seda, kui kollektiivsed palgalepped kehtestavad palgamäärad (sh alampalgad) kutsealade kaupa - st kui tööandjad ja ametiühingud lepivad omavahel kokku töötasu suuruse enamikus majandussektorites või tegevusaladel. Igal juhul on selline kokkulepe parem kui mis tahes riigiorgani n-ö administratiivselt paika pandud miinimumtasu.

Kolmandaks peab mingi minimaalne töötasu (olgu siis kuu-, päeva- või tunnipalk) olema kehtestatud - see näitab ka ühiskonna sotsiaalse arengu taset. Alusetu on arvamus, et inimesed tahaksid töötada alampalgast madalama tasu eest. Rääkimata juba tõsiasjast, et iga terve mõistusega inimene peaks tänapäeval väga hästi aru saama sellest, et madal palk ei motiveeri kedagi tootlikumale tööle. Kui nälja kondine käsi oleks tõhus meetod töö tasustamisel, elaks inimkond tänaseni orjandusliku korra tingimustes.

Rõhutamist väärib, et alampalgast loobumise asemel ilmneb arenenud riikides väga selgelt hoopis vastupidine tendents - üleriigilise alampalga seadustamine ka seal, kus see varem puudus.

Originaalartikkel

Osale arutelus

  • Ernst & Young

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Parima juhtimisaruandluse ja automatiseeritud raamatupidamisega majandustarkvara Suno365

Columbus Eesti on toonud turule uue täisfunktsionaalse majandustarkvara Suno365. Tegu on pilvepõhise ja kuutasulise majandustarkvaraga (ERP) ettevõtetele, kes hindavad kaasaegseid lahendusi taskukohaste kuludega.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Fontes PMP OÜ

22. oktoober 2018

Uudised

Tööriistad