ÄP: Alampalk kaitseb tööinimest

Harri Taliga Ametiühingute Keskliidu esimehena väljendab oma seisukohta alampalgast loobumise kohta ühemõtteliselt - kindlasti mitte! Esiteks on alampalk absoluutne miinimum, millest vähem kellelegi maksta ei tohi. Sellise miinimumi kaotamine ei parandaks mitte kuidagi ühegi töötaja olukorda.

Teiseks on Eestis väga palju sotsiaalselt vastutustundetuid tööandjaid, kellele ainus nurgakivi palga maksmisel ongi üleriigiline alampalk. Kui palgasüsteemid tagavad töötajale ainult alampalga, siis tegutsevad tööandjad ise selle nimel, et üleriigiline alampalk säiliks kaua.

Seega saaks üleriigilisest alampalgast loobumisest hakata tõsiselt rääkima alles pärast seda, kui kollektiivsed palgalepped kehtestavad palgamäärad (sh alampalgad) kutsealade kaupa - st kui tööandjad ja ametiühingud lepivad omavahel kokku töötasu suuruse enamikus majandussektorites või tegevusaladel. Igal juhul on selline kokkulepe parem kui mis tahes riigiorgani n-ö administratiivselt paika pandud miinimumtasu.

Kolmandaks peab mingi minimaalne töötasu (olgu siis kuu-, päeva- või tunnipalk) olema kehtestatud - see näitab ka ühiskonna sotsiaalse arengu taset. Alusetu on arvamus, et inimesed tahaksid töötada alampalgast madalama tasu eest. Rääkimata juba tõsiasjast, et iga terve mõistusega inimene peaks tänapäeval väga hästi aru saama sellest, et madal palk ei motiveeri kedagi tootlikumale tööle. Kui nälja kondine käsi oleks tõhus meetod töö tasustamisel, elaks inimkond tänaseni orjandusliku korra tingimustes.

Rõhutamist väärib, et alampalgast loobumise asemel ilmneb arenenud riikides väga selgelt hoopis vastupidine tendents - üleriigilise alampalga seadustamine ka seal, kus see varem puudus.

Originaalartikkel

Osale arutelus

  • Ernst & Young

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

TAAVI PALK – parim valik kõigile palgaarvestajaile

Töötasude arvutamist ja maksustamist puudutava seadusandluse igaaastane muutumine ja uute peensuste jätkuv lisandumine on palgaarvestusest teinud ühe komplitseerituma valdkonna finantsarvestuses.

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Valdkonna tööpakkumised

Ramirent Shared Services AS is looking for a GENERAL LEDGER ACCOUNTANT

Ramirent Shared Services AS

27. november 2017

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

17. detsember 2017

Manpower is looking for a CHIEF ACCOUNTANT

Manpower OÜ

03. detsember 2017

Uudised

Tööriistad