STAT: III kvartalis aeglustus palgatõus veelgi

Keskmine brutokuupalk oli 2008. aasta III kvartalis 12 512 krooni ja brutotunnipalk 76,14 krooni, teatab Statistikaamet. Tänavu II kvartalis alanud palgatõusu aeglustumine jätkus III kvartalis. Eelmise aasta III kvartaliga võrreldes tõusis keskmine brutokuupalk 14,8% ja brutotunnipalk 14,0%.

Eelmisel aastal ja tänavu I kvartalis 20% piires püsinud palgatõus aeglustus II kvartalis, kui eelmise aasta II kvartaliga võrreldes tõusis keskmine kuupalk 15,2% ja tunnipalk 17,7%. Tänavu III kvartalis aeglustus palgatõus veelgi.
Reaalpalga kasv, milles tarbijahinnaindeksi muutuse mõju on arvesse võetud, jäi teist kvartalit järjest kolme protsendi piiresse. III kvartalis oli reaalpalga kasv 3,5%, II kvartalis 3,4%. Viimati oli reaalpalga kasv nii väike 2004. aasta IV kvartalis (3,3%).
Keskmine brutokuupalk tõusis eelmise aasta III kvartaliga võrreldes kõige enam kalapüügi, elektrienergia-, gaasi- ja veevarustuse ning metsamajanduse tegevusalal vastavalt 40,1%, 25,4% ja 25,2%. Kõige vähem tõusis brutokuupalk ehituse, töötleva tööstuse ning hulgi- ja jaekaubanduse tegevusalal vastavalt 8,6%, 12,0 ja 12,3%.
Keskmine brutotunnipalk tõusis eelmise aasta III kvartaliga võrreldes kõige enam kalapüügi, metsamajanduse ning põllumajanduse ja jahinduse tegevusalal vastavalt 65,9%, 27,4% ja 22,7%. Kõige vähem tõusis brutotunnipalk ehituse, töötleva tööstuse ning veonduse, laonduse ja side tegevusalal vastavalt 9,5%, 9,7% ja 11,2%.
Keskmine brutopalk oli juulis 12 606 krooni, augustis 12 414 krooni ja septembris 12 527 krooni.
2008. aasta III kvartalis oli tööandja keskmine tööjõukulu palgatöötaja kohta kuus 16 865 krooni ja tunnis 119,63 krooni. Eelmise aasta III kvartaliga võrreldes tõusis keskmine tööjõukulu töötaja kohta kuus 15,1% ja tunnis 14,6%.
Keskmine tööjõukulu töötaja kohta tõusis eelmise aasta III kvartaliga võrreldes kõige enam kalapüügi tegevusalal (37,9%) ning kõige vähem ehituse tegevusalal (9,4%).
Keskmine tööjõukulu tunnis tõusis eelmise aasta III kvartaliga võrreldes kõige enam kalapüügi tegevusalal (55,3%) ning kõige vähem ehituse tegevusalal (9,9%).
Statistikaamet korraldab palgastatistika uuringut rahvusvahelise metoodika alusel 1992. aastast. 2008. aastal on valimis 11 089 ettevõtet, asutust ja organisatsiooni. Avaldatud keskmised brutokuupalgad on taandatud täistööajaga töötajale, et oleks võimalik võrrelda palku tööaja pikkusest olenemata. Kuupalga arvestamise alus on tasu tegelikult töötatud aja ja mittetöötatud aja eest. Tunnipalgas tasu mittetöötatud aja eest (puhkusetasu, hüvitised jm) ei kajastu. Haridustöötajate madal kuupalk III kvartalis oli seotud enamiku töötajate puhkusetasu kajastamisega II kvartalis. Lühiajastatistikas mõõdetakse keskmist brutopalka kui tööjõukulu komponenti. Tööjõukulu hõlmab brutopalka ning tööandja sotsiaalmakseid, -hüvitisi ja -toetusi palgatöötajatele.
Keskmine brutokuupalk, I kvartal 2004 – III kvartal 2008 (krooni)
  Aasta I kvartal II kvartal III kvartal IV kvartal
2004 7 287 6 748 7 417 7 021 7 704
2005 8 073 7 427 8 291 7 786 8 690
2006 9 407 8 591 9 531 9 068 10 212
2007 11 336 10 322 11 549 10 899 12 270
2008   12 337 13 306 12 512  
Palgatöötaja keskmine brutopalk ja tööjõukulu kuus, III kvartal 2008

Palgatöötaja keskmine brutopalk ja tööjõukulu tunnis, III kvartal 2008

Täpsem teave:

Mare Kusma
Talitusejuhataja
Palgastatistika talitus
Statistikaamet
Tel 625 9221

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Profit - lihtne ja funktsionaalne majandustarkvara

Profit on lihtne, aga funktsionaalne äritarkvara, mis sõltuvalt valitud moodulitest sobib nii väike- kui suurettevõtetele. Tarkvara katab tüüpilise ettevõtte igapäevased vajadused tänu erinevatele moodulitele, mis on omavahel täielikult integreeritud.

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Valdkonna tööpakkumised

Harju KEK otsib PEARAAMATUPIDAJAT

M-Partner HR OÜ

23. veebruar 2018

Deloitte otsib RAAMATUPIDAJAT

Deloitte Audit Eesti AS

25. veebruar 2018

Uudised

Tööriistad