ÄP: Töötajate palku vähendada - hea mõte, kuid juriidiliselt raske

Viimasel ajal on aktiivselt diskuteeritud palkade vähendamise teemal ja pakutud välja, et majanduslanguse ajal võiks tööandja ellujäämise nimel olla üheks võimaluseks vähendada töötajate palku. Selline ettepanek on leidnud positiivset vastukaja tööandjate leeris, kuid pannud töötajad ja ametiühingud oma õiguste eest võitlema ja ka tuleviku peale mõtlema. Esmapilgul tundub see muidugi enamikule inimestele kole ja alatu mõte, sest palgasaajaid on oluliselt rohkem kui palgamaksjaid. Kuid kui süveneda, võib selline mõte siiski olla pikemas perspektiivis ka töötajate endi huvides. Selge on, et lihtsalt niisama töötajate palkade vähendamine (selleks, et näiteks tööandja kasumit suurendada) oleks õigustamatu.

Kuid juhul, kui palkade vähendamine on ainus võimalus selleks, et tööandja jääks elama ning sellega koos säiliksid ka töötajate töökohad, siis võib-olla ei olegi see nii paha mõte?

Juristina ning ilmselt ka tööandjatel ja töötajatel tekib järgmisena küsimus: kas ja kuidas oleks selline idee juriidiliselt teostatav?

Esimene põhimõte seoses töölepingutega, nii nagu ka enamiku teiste lepingutega, on see, et lepingu muutmiseks on valdavatel juhtudel vaja mõlema poole nõusolekut. Ainult väga äärmuslikel juhtudel võib kõne alla tulla lepingu ühepoolne muutmine või lõpetamine. Töösuhetes peab lisaks arvestama sellega, et seadus kaitseb töötajat rohkem kui tööandjat, kuivõrd eelduslikult töötaja on alati nõrgem pool (isegi kui ta seda praktiliselt ei ole). Eeltoodust tulenevalt näevad tööõigussuhteid reguleerivad õigusaktid ette mitmeid õigusi ja kohustusi, mis kallutavad töölepingulises suhtes soodsama positsiooni töötajale.

Loe lisaks originaalartiklit

Osale arutelus

  • Mariana Hagström

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Tarkvararobootika ja tööprotsesside automatiseerimine – millal see läbimurde saavutab?

Olles kuulnud tarkvararobootikast ja tööprotsesside automatiseerimisest (robotic process automation, RPA), hakkavad ettevõtted sageli mõtlema, kas peaks eelistama RPAd praeguste süsteemide uute funktsioonidega värskendamise või integreeritud lahenduste loomise asemel.

Merit Aktiva

Merit Aktiva on lihtne ja mugav pilvepõhine raamatupidamisprogramm, mis sobib nii proffidele kui algajatele. Uued kaasaegsed võimalused ja paljude tegevuste automatiseerimine hoiavad kokku aega ning teevad töö lihtsaks.

Valdkonna tööpakkumised

MERKO otsib raamatupidamise osakonda RAAMATUPIDAJAT

Merko Ehitus Eesti AS

18. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad