ÄP: Töötajate palku vähendada - hea mõte, kuid juriidiliselt raske

Viimasel ajal on aktiivselt diskuteeritud palkade vähendamise teemal ja pakutud välja, et majanduslanguse ajal võiks tööandja ellujäämise nimel olla üheks võimaluseks vähendada töötajate palku. Selline ettepanek on leidnud positiivset vastukaja tööandjate leeris, kuid pannud töötajad ja ametiühingud oma õiguste eest võitlema ja ka tuleviku peale mõtlema. Esmapilgul tundub see muidugi enamikule inimestele kole ja alatu mõte, sest palgasaajaid on oluliselt rohkem kui palgamaksjaid. Kuid kui süveneda, võib selline mõte siiski olla pikemas perspektiivis ka töötajate endi huvides. Selge on, et lihtsalt niisama töötajate palkade vähendamine (selleks, et näiteks tööandja kasumit suurendada) oleks õigustamatu.

Kuid juhul, kui palkade vähendamine on ainus võimalus selleks, et tööandja jääks elama ning sellega koos säiliksid ka töötajate töökohad, siis võib-olla ei olegi see nii paha mõte?

Juristina ning ilmselt ka tööandjatel ja töötajatel tekib järgmisena küsimus: kas ja kuidas oleks selline idee juriidiliselt teostatav?

Esimene põhimõte seoses töölepingutega, nii nagu ka enamiku teiste lepingutega, on see, et lepingu muutmiseks on valdavatel juhtudel vaja mõlema poole nõusolekut. Ainult väga äärmuslikel juhtudel võib kõne alla tulla lepingu ühepoolne muutmine või lõpetamine. Töösuhetes peab lisaks arvestama sellega, et seadus kaitseb töötajat rohkem kui tööandjat, kuivõrd eelduslikult töötaja on alati nõrgem pool (isegi kui ta seda praktiliselt ei ole). Eeltoodust tulenevalt näevad tööõigussuhteid reguleerivad õigusaktid ette mitmeid õigusi ja kohustusi, mis kallutavad töölepingulises suhtes soodsama positsiooni töötajale.

Loe lisaks originaalartiklit

Osale arutelus

  • Mariana Hagström

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Parima juhtimisaruandluse ja automatiseeritud raamatupidamisega majandustarkvara Suno365

Columbus Eesti on toonud turule uue täisfunktsionaalse majandustarkvara Suno365. Tegu on pilvepõhise ja kuutasulise majandustarkvaraga (ERP) ettevõtetele, kes hindavad kaasaegseid lahendusi taskukohaste kuludega.

Majandustarkvara RAPID

Tarkvaraga RAPID saate korraldada keskmise või väikese ettevõtte raamatupidamise ja majandusarvestuse - laoarvestus, palgaarvestus, teenindus, üüriarvestus, jm. RAPIDi tasuta versiooniga saab töö tehtud üksikettevõtja, alustav ettevõte või mittetulundusühing.

Valdkonna tööpakkumised

MAXIMA EESTI OÜ ootab oma meeskonda PALGAARVESTAJAT

Maxima Eesti OÜ

19. november 2018

Uudised

Tööriistad