ÄP: Paindlik tööaeg järjest popim

Eesti tööandjad suhtuvad töö ja eraelu parema ühendamise võimaluste pakkumisse soosivalt. Näiteks paindlik tööpäeva alguse ja lõpu aeg on ligi kolmveerandis ettevõtetes ja kodus saab töötada pea pooltes, selgus sotsiaalministeeriumi tellimusel läbi viidud intervjuudest 301 Eesti eraettevõtte juhiga.

Juhid peavad pere ja harrastustega seonduva tarvis aja leidmist valdavalt kas väga oluliseks, äärmiselt oluliseks või pigem oluliseks vajaduseks. Ebaolulisena käsitab seda vaid kuni 5% vastanuist. Milliseid võimalusi siis töö- ja eraelu paremaks ühitamiseks pakutakse?

Isa lisapuhkust on võimalus saada 69% ettevõtetes, 16% seda ei võimalda ja 15% ei oska öelda. Enam on isa lisapuhkust pakkumas suuremad ettevõtted.

Lastehoid ettevõtte poolt on väga marginaalne võimalus - vaid 4% ettevõtteid pakub seda, 82% ettevõtteid seda võimalust ei paku ja 12% juhtidest ei oska vastata. Ka lastehoiu osalist või täielikku kompenseerimist pakutakse harva. 8% ettevõtetest kasutab seda, 70% ei kasuta ja 21% juhtidest ei oska vastust anda. Need, kes ülaltoodud võimalusi ei paku, põhjendavad, et töö iseloom ei ole sobiv ja seda pole küsitud.

Töötajate huvitegevust kompenseeritakse 29% Eesti ettevõtetes, 61% seda ei tee. Väiksemad ettevõtted pakuvad seda võimalust vähem, suurettevõtetes on niisugune praktika küllaltki levinud.

Loe lisaks: Paindlik tööaeg järjest popim

Ruth Alas
EBSi juhtimise õppetooli juhataja

Tõnu Kaarelson
EBSi juhtimisinstituudi direktor

Osale arutelus

  • Ruth Alasi

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Merit Aktiva

Merit Aktiva on lihtne ja mugav pilvepõhine raamatupidamisprogramm, mis sobib nii proffidele kui algajatele. Uued kaasaegsed võimalused ja paljude tegevuste automatiseerimine hoiavad kokku aega ning teevad töö lihtsaks.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

MERKO otsib raamatupidamise osakonda RAAMATUPIDAJAT

Merko Ehitus Eesti AS

18. jaanuar 2019

Uudised

Tööriistad