TÖÖÕIGUS: Töötajate kollektiivne varaline vastutus

Riigikohtu tsiviilkolleegium selgitas oma 12. novembri 2007. a otsuses tsiviilasjas nr 3-2-1-96-07 jätkuvalt kehtiva Eesti NSV Töökoodeksi (edaspidi Töökoodeks) § 1281 lg-st 1 tuleneva regulatsiooni kohaldamisala.

Töökoodeksi § 1281 lg 1 sätestab võimaluse sõlmida töötajatega kollektiivse varalise vastutuse lepingu ainult järgmistel asjaoludel:
     
kollektiivse varalise vastutuse lepingu pooleks on töötajad, kes töötavad sellistel ametikohtadel või teevad selliseid töid, mis on vahetult seotud neile antud väärtuste hoidmise, töötlemise, müügi (väljaandmise), veo või tootmisprotsessis kasutamisega, ning
     
iga üksiku töötaja materiaalse vastutuse piiritlemine ja vastava töötajaga eraldi täieliku isikliku materiaalse vastutuse lepingu sõlmimine ei ole võimalik.
Eeltoodud punktides nimetatud asjaolud peavad esinema ühekorraga. Tööandjal kui kollektiivse varalise vastutuse lepingu sõlmimisest huvitatud isikul lasub vaadeldava sätte kohaldamiseks vajalike asjaolude tõendamise koormus. Seega peab tööandja muuhulgas suutma tõendada, miks ei olnud võimalik sõlmida iga töötajaga eraldi isikliku varalise vastutuse lepingut.
Kollektiivse varalise vastutuse lepingu puhul on tegemist mitmepoolse kirjaliku lepinguga, millele peavad alla kirjutama nii tööandja kui kõik kollektiivi liikmed. Sellise lepingu muutmine on võimalik üksnes kõigi lepingupoolte kirjalikul nõusolekul. Riigikohus märgib, et kollektiivse varalise vastutuse lepingu muutmiseks loetakse muuhulgas ka kollektiivi liikmete koosseisu muutmine.
Riigikohtu tsiviilkolleegium rõhutas täiendavalt, et kohtud peavad kollektiivse varalise vastutuse lepingu kehtivust hindama poolte taotlustest sõltumata.
Täiendav informatsioon: partner Ilmar Straus ( ilmar.straus@glimstedt.ee ) või advokaat Liane Raave ( liane.raave@glimstedt.ee ).

Osale arutelus

  • Ilmar Straus, Liane Raave

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Lihtne äritarkvara juhile

BudgetMatador on juhi töölaud ettevõtte rahaasjade haldamiseks. Rakendus optimeerib juhi ning raamatupidaja vahelist koostööd ning annab juhile mõeldud ülevaate ettevõtte finantsolukorrast.

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Valdkonna tööpakkumised

PRYSMIAN GROUP BALTICS AS otsib PEARAAMATUPIDAJAT

Prysmian Group Baltics AS

01. august 2018

Uudised

Tööriistad