JURISTI ABI: Kas kollektiivleping on kohustuslik?

Töösuhe põhineb teatavasti töötaja ja tööandja kokkuleppel, mille kohaselt töötaja teeb tööandja juhendamisel tööd ning tööandja maksab töötajale töö eest tasu ja kindlustab ta kokkulepitud või ettenähtud töötingimustega. Neist piiridest võiks ka kollektiivlepingu puhul lähtuda ehk reguleerida tööküsimusi, mis puudutavad eelkõige kogu kollektiivi ja mida ei ole vaja reguleerida individuaalsete lepingutega.   

Kollektiivleping on töötajate või töötajate ühingu või liidu ning tööandja või tööandjate ühingu või liidu vabatahtlik kokkulepe, mis reguleerib tööandjate ja töötajate vahelisi töösuhteid. Kindlasti aga ei lähe vabatahtlikkuse põhimõttega kokku see, kui teist lepingupoolt millekski kohustatakse või töötüli tekkimise või töörahu katkemisega ähvardatakse.

Kahtlemata ei ole kollektiivlepingute sõlmimises midagi eriskummalist ega ohtlikku, kui seda tehakse läbirääkimiste teel, vastastikuse usalduse ja vajaliku informatsiooni alusel. Läbirääkimisi kollektiivlepingu sõlmimiseks kohustab pidama lausa kollektiivlepingu seadus.

Seda tuleks võimaluse korral alustada seitsme päeva jooksul pärast läbirääkimiste algatajalt vastava teate saamist. Kirjaliku teatega koos peab lepingut sõlmida sooviv pool esitama ka lepinguprojekti.

Loe edasi "Kas kollektiivleping on kohustuslik"

Osale arutelus

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Merit Palk

Merit Palk on kaasaegne pilvetehnoloogias palgaprogramm, kus professionaalsed võimalused on ühendatud kasutamise lihtsusega. Teil pole vaja süveneda erinevate tasude ja maksude arvestamise nüanssidesse, kogu tarkus on programmis olemas ning tulemus alati 100% õige.

Vabaned rutiinsest paberitööst ja saad pühendada oma aja inimestele!

Me usume, et tarkvara peab kiirendama ja lihtsustama tööd ning vältima inimlikke vigu. Et seda saavutada palgaarvestuses, on mõistlik teha arvestus samas programmis, kus on selle aluseks olevad andmed – palk, koormus, puhkused, haiguslehed, lisatasud, töögraafikud jne.

Valdkonna tööpakkumised

PricewaterhouseCoopers otsib RAAMATUPIDAJAT

PricewaterhouseCoopers AS

04. veebruar 2019

Uudised

Tööriistad