Hüvituste arvutamine vahetult pärast lapsehoolduspuhkust

Töötajaga, kes
on pidevalt töötanud selle tööandja juures üle
5 aasta, lõpetatakse tööleping 2006. aasta jaanuaris
TLS § 86 p 3 alusel koondamise tõttu. Seoses töölepingu
peatumisega rasedus- ja sünnituspuhkuse ning lapsehoolduspuhkuse
tõttu ei ole sellele töötajale rohkem kui 3 aasta
jooksul palka makstud. Raseduspuhkusele jäämise ajal
(2002.a.) oli tema palk töölepingu järgi 4000 krooni
kuus.

Koondamishüvituse arvutamiseks korrigeeri töölepingujärgset palgamäära palga alammäära muutmise indeksiga. Selleks:

leia indeksi väärtus (jaga töölepingu lõpetamise ajal kehtiv palga alammäär raseduspuhkusele jäämise ajal kehtinud alammääraga);

3000 : 1850 = 1,62 (indeksi väärtus)

korrigeeri palgamäära (korruta indeksi väärtus töölepingujärgse palgamääraga);

1,62 * 4000 = 6480 (korrigeeritud palgamäär)

arvuta koondamishüvituse suurus (korruta korrigeeritud palgamäär 3-ga, kuna töötajal on selle tööandja juures pidevat tööstaaži üle 5 aasta);

6480 * 3 = 19440 (koondamishüvitus)

Puhkusehüvituse suuruse saamiseks arvuta päevatasu. Selleks:

jaga korrigeeritud palgamäär töölepingu lõpetamise kuu kalendripäevadega (ilma rahvus- ja riigipühadeta);

6480 : 30 = 216 (päevatasu)

korruta päevatasu kasutamata puhkuse kalendripäevade arvuga. Kui näiteks on kasutamata 2 kuu eest saadav puhkus, tuleb hüvitust maksta 4,66 päeva eest (2,33 * 2);

216 * 4,66 = 1006,56 (kasutamata puhkuse hüvitus)

NB! Kui indeksiga korrigeeritud palgamäär on Statistika ameti poolt avaldatud viimase kvartali riigi keskmisest brutopalgast suurem, võetakse arvutamise aluseks riigi keskmine palk.



Alates

Palga alammäär


Indeksi väärtus

kuus

tunnis

01.10.92

Valitsuse määrus nr 274, 24. sept 1992

RT 1992, 39, 525


300.00


1.75


10

(3000 : 300)

01.09.94

Valitsuse määrus nr 260, 15. juuli 1994

RT I 1994, 55, 917


450.00


2.65


6,66

(3000 : 450)

01.01.96

Valitsuse määrus nr 14, 16. jaan. 1996

RT I 1996, 5, 98


680.00


4.00


4,41

(3000 : 680)

01.02.97

Valitsuse määrus nr 52, 6. märts 1997

RT I 1997, 20, 329


845.00


5.00


3,55

(3000 : 845)

01.01.98

Valitsuse määrus nr 245, 18. dets. 1997

RT I 1997, 95/96, 1578


1100.00


6.50


2,72

(3000 : 1100)

01.01.99

Valitsuse määrus nr 270, 8. dets. 1998

RT I 1998, 108/109, 1785


1250.00


7.35


2,4

(3000 : 1250)

01.01.00

Valitsuse määrus nr 360, 23. nov. 1999

RT I 1999, 88, 811


1400.00


8.25


2,14

(3000 : 1400)

01.01.01

Valitsuse määrus nr 428, 19. dets. 2000

RT I 2000, 100, 643


1600.00


9.40


1,87

(3000 : 1600)

01.01.02

Valitsuse määrus nr 396, 18. dets. 2001

RT I 2001, 98, 619


1850.00


10.95


1,62

(3000 : 1850)

01.01.03

Valitsuse määrus nr 366, 3. dets. 2002

RT I 2002, 99, 583


2160.00


12.90


1,38

(3000 : 2160)

01.01.04

Valitsuse määrus nr 323, 18. dets. 2003

RT I 2004, 91, 626


2480.00


14.60


1,20

(3000 : 2480)

01. 01.04

Valitsuse määrus nr 374, 24. dets. 2004

RT I 2004, 91, 626


2690.00


15.90


1,11

(3000 : 2690)

01. 01.05

Valituse määrus nr 328, 22. dets. 2005

RT I 2005, 71, 562


3000.00


17.80


X


Osale arutelus

  • Luule Käis

Toetajad:

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Veebipõhine Microsoft Dynamics NAV majandustarkvara terviklahendus

Tänapäeva ettevõtete väljakutseks on pidev ärikeskkonna muutumine. Majandus- või äritarkvara peab seejuures olema paindlik, kasvama koos ettevõttega. Samas tuleb koguda ja vaadata oma andmeid täiesti uuel viisil, et teha tuleviku otsuseid, mitte konstateerida minevikku. Majandustarkvara peab olema kaasaegne, hästi integreeritud ja aitama tööaega kokku hoida.

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Tööriistad