Mida teha, kui Soome tööandja jätab palgaraha enda tasku?

Soomes puudub töövaidluskomisjon, palga väljanõudmisel pole abi ka tööinspektorist.Soome tööandja välja maksmata palga puhul saab abi ametühingust või soovitatavalt advokaadi abiga kohtust. Ametiühinguga liitunud töötegija saab pöörduda oma ametiühingu poole. Selle esindaja võtab tööandjaga ühendust ning nõuab selgitusi, miks palk jäi maksmata, ja nõuab palga tasumist. Kui see aga ei anna tulemusi, tuleb töötajal pöörduda hagiga kohtusse. Tavaliselt on siin abiks ametiühingu juristid või kui neid ei ole, siis advokaadibürood väljastpoolt. Kui aga töötaja ei kuulu ametiühingusse, siis tuleb tal pöörduda otse kohtusse ning seda on parem teha advokaadi abil. Üldiselt võib öelda, et ilma vastava ala advokaadi abita ei ole soovitav töötajal endal kohtusse pöörduda. Töölepingu seaduse täitmist Soomes kontrollivad tööinspektorid, kelle ülesanne on tagada, et tööandjad täidaksid kollektiivlepingus sätestatut. Lisaks kontrollivad tööinspektorid ka tööajaseaduse, puhkuseseaduse ja alaealiste töötajate seaduse täitmist. Samuti on tööinspektorite ala töötervishoiu ja tööturvalisuse kontroll ning töösuhte järelevalve, mille käigus kontrollitakse seadustest ja kollektiivlepingutest tulenevate miinimumnõuete täitmist töötaja suhtes. Igal töötajal on õigus pöörduda tööinspektori poole, kui ta on saanud teada, et töökohas rikutakse seadust või kollektiivlepingut. Samas tuleb silmas pidada, et tööinspektorid ei lahenda näiteks saamata palga probleeme. Samuti puudub Soomes selline tööseadusest tulenevate vaidluste lahendamise kord, nagu Eestis on töövaidluskomisjon. Soomes tuleb pöörduda lahenduste saamiseks kohtusse. Palga nõudmiseks viis aastat Palganõude aegumise tähtaeg on seaduse järgi viis aastat alates nõude tekkimise hetkest. Seda juhul, kui aegumine ei ole peatunud. Töötajale tööandja tõttu tekkinud tervisekahjustusest tulenev nõue aegub kümne aasta jooksul hetkest, mil nõue tekkis. Kui töötajal lõpeb töösuhe antud tööandjaga, on palganõude aegumise tähtaeg pärast töösuhte lõppemist kaks aastat. Kaheaastane aegumine puudutab ka neid nõudeid, mis on seotud tööaja seadusega ehk näiteks ületunnitasud ja nädalavahetustel töötamine. 1 Palgakaitseseadus Soomes kehtib eriline palgakaitseseadus, mille eesmärgiks on tagada töötajatele palga maksmine juhul, kui töötaja osutub maksejõuetuks. Seadust rakendatakse töötajate suhtes, kes on töötanud Soomes või kelle tööandjaks välismaal on Soome tööandja ning töötaja elukoht peab samuti olema Soomes.Selle seaduse järgi saab praegu maksimaalselt nõuda palga maksmist 15 200 euro ulatuses. Maksejõuetus tehakse kindlaks kas alustades pankrotimenetlust või siis, kui selgub, et tööandja on jätnud riigile tasumata kohustuslikud sotsiaalmaksud. Põhjus on ka see, kui selgub, et tööandjat pole võimalik kuidagi kätte saada või ta on lõpetanud tegevuse. Pärast seda, kui vastavalt palgakaitseseadusele on palk välja makstud, läheb regressiõigus makstud palga ulatuses üle riigile. Selleks, et vastavalt eelpool mainitud seadusele palk välja makstaks, on töötajate jaoks olemas vastavad taotluste vormid, mida on töötajal lihtne ise täita. Kui aga tööandja vaidlustab palga maksmise, tuleb esitada hagi kohtusse kuue kuu jooksul. Kohtusse pöördumiseks on tööandjal parem pöörduda vastava ala juristide poole.

Osale arutelus

  • Pille Lember

Toetajad:

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

e-arveldaja – raamatupidamise tarkvara alustavale ja väikeettevõtjale (esimene aasta tasuta)

e-arveldaja on veebipõhine tarkvara, mis sobib hästi just alustavale ja väikeettevõtjale, aga ka mittetulundusühingule ning sihtasutusele. Sellel on tänaseks juba üle 5300 kasutaja.

Profit - lihtne ja funktsionaalne majandustarkvara

Profit on lihtne, aga funktsionaalne äritarkvara, mis sõltuvalt valitud moodulitest sobib nii väike- kui suurettevõtetele. Tarkvara katab tüüpilise ettevõtte igapäevased vajadused tänu erinevatele moodulitele, mis on omavahel täielikult integreeritud.

Valdkonna tööpakkumised

Taxify is looking for an ACCOUNTANT

Taxify OÜ

17. detsember 2017

Maxima otsib FINANTSANALÜÜTIKUT

Maxima Eesti OÜ

22. detsember 2017

Uudised

Tööriistad