Praktilisi näiteid puhkusetasu arvutamisel

Kuna kätte on jõudmas aktiivne puhkuste aeg, siis pakume selles ja järgmisteski uudiskirjadeks teile praktilisi näiteid puhkusetasu arvutamiseks.

Seekordsed näited on koostatud, võttes aluseks tunni- ja kuupalgamäära.

Kui põhipalgaks on tunnipalgamäär või päevapalgamäär, sõltub puhkusetasu suurus normijärgsete töötundide või kalendrijärgsete tööpäevade arvust puhkuse perioodis. Tunni- või päevapalgamäära puhul ei ole puhkusetasu arvutamise seisukohalt oluline, kas puhkus langeb ühele või kahele kalendrikuule.

Näited:

Töötaja tunnipalgamäär on 15 krooni. Puhkusel on ta 03.06.06 – 21.06.06 (19 kalendripäeva). Selles perioodis on 13 tööpäeva ehk 104 töötundi. Puhkusetasu suurus on 1560 krooni [(13*8)*15].Töötaja päevapalgamäär on 150 krooni. Puhkusel on ta 15.07.06 – 11.08.06 (28 kalendripäeva). Selles perioodis on 20 tööpäeva. Puhkusetasu suurus on 3000 krooni (20*150).

Kuupalga puhul tuleb kõigepealt saada puhkusetasu suurus ühe tööpäeva kohta. Selleks jagatakse kuupalgamäär vastava kuu tööpäevadega (kalendri järgi) ja tulemus korrutatakse puhkuse perioodi langevate tööpäevade arvuga. Kui puhkus langeb kahele kuule, tehakse arvutus mõlema kuu kohta eraldi.

Näited:

Töötaja kuupalgamäär on 5500 krooni. Puhkusel on ta 01.08.06 – 22.08.06 (22 kalendripäeva). Augustikuus on 23 tööpäeva, neist puhkuse perioodis 16. Puhkusetasu suurus on 3826,10 krooni [(5500:23)]*16].Töötaja kuupalgamäär on 5500 krooni. Puhkusel on ta 15.08.06 – 18.09.06 (35 kalendripäeva). Augustikuus on 23 tööpäeva, neist puhkuse perioodis 13. Septembrikuus on 21 tööpäeva, neist puhkuse perioodis 12. Augustikuu puhkusetasu on 3108,70 krooni [(5500:23)*13] ja septembrikuu oma – 3142,85 krooni [(5500:21)*12]. Kokku saab see töötaja puhkusetasu 7071,42 krooni (3404,76+3666,66).

Puhkusetasu arvutamise esimene variant (palga säilitamine) toimib ka siis, kui töötaja on puhkuseeelses kuuekuulises perioodis olnud haige, õppepuhkusel, puhkusel või puudunud töölt muude mõjuvate põhjuste tõttu. Tähtis on, et tal on selles perioodis olnud kindel palk ja ühekordset või muutuva suurusega lisatasu või preemiat pole talle töö eest makstud.

Päevatasu järgi arvutamine on teine variant puhkusetasu suuruse saamiseks. See võetakse kasutusele, kui esimese variandi järgi arvutada ei saa, kuna töötaja palk on puhkuseeelses kuuekuulises perioodis olnud midagi muud kui ainult põhipalga järgi saadu.

Töömahu arvesse võtmine tähendab, et töötaja on palka saanud töötulemuste ehk tööhulga (tooteühikute või tööoperatsioonide arvu) järgi. Siis on tegemist tükipalgasüsteemiga. Tükipalka saajatele on puhkusetasu arvutamine päevatasu kaudu ainuvõimalik variant. Päevatasu kaudu arvutamine on möödapääsematu ka sel juhul kui põhipalgaga on ühendatud töötulemustest sõltuva lisatasu või preemia maksmine (lisatasu või preemia kuulub palgasüsteemi). Lõpuks tuleb päevatasu kaudu arvutamist kasutada ka nende töötajate suhtes, kes on puhkuseeelses kuuekuulises perioodis saanud küll ühesugust palka (põhipalk + püsiva loomuga lisatasud), kuid peale selle veel mitmesuguseid muid ühekordseid või muutuva suurusega lisatasusid või preemiat.

Päevatasu kaudu arvutamisel makstakse puhkusetasu kõigi puhkusepäevade eest, st päevatasu korrutatakse puhkuse kalendripäevade arvuga. Näiteks kui töötaja päevatasu suurus on 230 krooni ja ta on puhkusel 15.08.06 – 18.09.06 (35 kalendripäeva), saab ta puhkusetasu 8050 krooni (230*35).

Osale arutelus

Toetajad:

Jälgi Raamatupidajat sotsiaalmeedias

RSS
Palgakalkulaator
Maksuvabastus (kuu)
Maksuvabastus (aasta)

Toetajad:

Tarkvara

Taavi Majandustarkvara

Taavi Majandustarkvara iseloomustab laialdane funktsionaalsus, integreeritavus ja hea klienditugi. TAAVI Majandustarkvara aitab ettevõttel luua tervikliku integreeritud infosüsteemi, mis käib pidevalt ajaga kaasas.

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV

Keskmistele ja suurtele ettevõtetele mõeldud Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Valdkonna tööpakkumised

SAINT-GOBAIN EHITUSTOOTED AS otsib OSTURESKONTRO RAAMATUPIDAJAT

Saint-Gobain Ehitustooted AS

17. oktoober 2017

Uudised

Tööriistad